AGENT TECHNIQUE BÂTIMENT (H/F) - COMMUNE DE CHALLES LES EAUX
Référence : O073260729000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challes-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques et de l’agent de maîtrise référent, vous veillez à l’entretien des bâtiments communaux tels que les écoles, la crèche, la médiathèque, la mairie ou le cinéma.
A ce titre vous serez notamment amené à :
• Effectuer seul ou en équipe, l’enchainement des travaux nécessaires à la maintenance, à l’entretien ou au dépannage dans les différents locaux de la collectivité (électricité, plomberie, maçonnerie, platerie, peinture, menuiserie…)
• Intervenir sur la réalisation de petits travaux neufs (installation, amélioration, modification).
• Participer occasionnellement et selon les besoins du service aux missions des autres équipes techniques (voirie, espaces verts), aux actions exceptionnelles (déneigement, manifestations, urgences…).
• Organiser votre travail en sélectionnant le matériel nécessaire en fonction des travaux à réaliser en veillant au respect des règles d’emploi et de sécurité
• Gérer les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différentes interventions
• Entretenir et nettoyer les véhicules et outils utilisés
• Participer à la maintenance préventive et aux contrôles réalisés par les entreprises extérieures
• Travailler en lien avec les autres agents des services techniques et rendre compte à son responsable
• Emploi permanent à temps complet du lundi au vendredi à pourvoir au 1er/09/2026
• Rémunération statutaire+ régime indemnitaire+13e mois
• Tickets restaurant, participation mutuelle et transport, amicale du personnel
Profil recherché
• Expérience similaire souhaitée
• BEP/CAP Plomberie ou électricité obligatoire
• Permis B obligatoire/ Permis BE, C, CACES appréciés
• Organisé.e, vous êtes doté.e d’un réel esprit d’équipe et du goût du service
• Agent de terrain vous savez utiliser les outils mis à disposition en respectant les règles de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envie de rejoindre une équipe engagée au service des habitants en contribuant chaque jour à la qualité de nos espaces communaux ?
Votre expertise fera la différence et nous serons ravis de vous accueillir…
• Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à : directionrh@challesleseaux.net
• Date limite de dépôt des candidatures : 30/08/2026
• Lieu de prise de poste : Centre Technique Municipale- Avenue de la Breisse 73190 CHALLES LES EAUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
