Agent technique "Éclairage et équipements publics, illuminations et aires de jeux" (h/f)
Référence : O050260224000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valognes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Éclairage et équipements publics, illuminations et aires de jeux »
Service Cadre de vie et Développement Durable – Propreté de la Ville
Sous l’autorité du Responsable du service « Cadre de vie et Développement Durable – Propreté de la Ville » et du Responsable technique de l’équipe Voirie, vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :
MISSIONS
Activités principales
1. Assurer le contrôle et la maintenance du réseau et des installations d’éclairage public ainsi que des équipements associés (feux tricolores, bornes et prises marché, …),
Veiller à la sécurité et la conformité des installations et assurer le dépannage des équipements,
Planifier et mettre en œuvre les travaux en régie pour améliorer les installations,
Assurer l’interface avec les concessionnaires, organismes, entreprises et fournisseurs.
2. Assurer la pose des motifs d’illumination : réception, vérification, préparation des motifs et mise en place dans les rues,
Assurer la dépose des motifs d’illumination, comprenant le conditionnement des matériels pour retour vers le prestataire,
Assurer au quotidien les dépannages et suivre les dysfonctionnements.
3. Assurer le suivi permanent des aires de jeux,
Contrôler au quotidien le bon état des équipements ludiques et assurer la maintenance préventive et corrective des sites (sols, jeux, mobiliers, clôtures, affichage, etc.)
Repérer, signaler et corriger tous dysfonctionnements.
4. Participer à la propreté des voiries en assurant en lien avec les autres agents du service, le désherbage mécanique et manuel et participer au nettoyage après le marché hebdomadaire.
Activités secondaires
- Actions auprès des autres services nécessitant l’utilisation de la nacelle,
- Alimentations électriques dans le cadre des manifestations associatives et des évènements municipaux,
- Participer aux astreintes du service voirie en fonction du planning établi,
- Suivre les bornes électriques escamotables de la place du Château et des bornes du camping municipal.
Profil recherché
- Formation technique
- Très bonnes connaissances réglementaires et techniques en électricité, risques électriques, éclairage public, génie civil (réseaux, tranchées), signalisation temporaire des chantiers
- Habilitation en travaux sous tension B2T-TST BT AER EP et habilitations électriques B1/B2/BR/BC
- Expérience en travaux aériens EP en commun avec EDF indispensable
- Permis de conduire B exigé, C, CE et BE appréciés,
- Formations AIPR opérateur, CACES R489 cat 3 et CACES R486 1B et 3B appréciées
- Aptitude et intérêt pour le travail en extérieur et par tous les temps
- Motivation pour le service public
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de candidature, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville – BP 301
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 30 septembre 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir : Sylvie MARIE – Responsable du service - Tél : 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.33.95.82.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
