Agent technique de maintenance des bâtiments - FOURCHAMBAULT
Référence : O058260716000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourchambault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Basé au service technique et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du chef d’équipe bâtiments, vous avez pour fonctions d'effectuer les travaux d'entretien, de réparation et de petite manutention sur les bâtiments, le matériel et les équipements associés.
Poste à temps complet - du lundi au vendredi (7h30 – 12h00 / 13h30 – 16h20)
Interventions ponctuelles en dehors des horaires de service
Travail ponctuel sur week-end lors des manifestations municipales
25 jours de congés – 9 ARTT
Comité d’œuvre Sociale (COS)
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP
- Dépannages dans bâtiments (diagnostic de pannes électriques, réparations simples de plomberie)
- Réalisation de petits travaux neufs en réaménagement des locaux, aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds,..)
- Installation des équipements dans les bâtiments communaux (meubles, étagères)
- Remplacement des luminaires
- Programmation et suivi des contrôles périodiques ( ex : vérification du fonctionnement des blocs de secours)
- Gérer les approvisionnements pour les petits chantiers (commandes, réception des livraisons) et les achats de petites fournitures
- Gérer l’approvisionnement et le remisage du matériel et de l’outillage mis à disposition
- Assurer l’entretien courant des matériels et des locaux utilisés
- Nettoyage du(des) véhicule(s) affectés au service et/ou utilisé(s) pour l’exécution des missions
Tâches administratives liées à l’activité du service et la maintenance des bâtiments et équipements :
- Gérer certaines demandes de devis et en assurer le suivi
- Gérer et assurer le suivi de petites interventions réalisées par des entreprises extérieures
Autres tâches :
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (parfois sur week-end et/ou jours fériés)
- Prendre part aux interventions techniques d’urgence
- Déneiger les abords des bâtiments intercommunaux (déneigement mécanisé et manuel)
- Marché dominical : Remplacement ponctuel du placier lors de ses absences
Profil recherché
Électricité, plomberie, menuiserie exigées
Niveau CAP à Bac Pro dans un métier du bâtiment
Permis B exigé
Bon relationnel et travail en équipe
Sécurisation des chantiers
Réactivité exigée et respect des consignes données par la hiérarchie
Sens des responsabilités et de l'observation, autonomie, esprit d'initiative,
Connaissance de l’outil informatique
Respect du port des Équipements de Protection individuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce poste, vous pouvez transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire
Mairie
59 rue Gambetta
58600 FOURCHAMBAULT ou accueil.administration@mairie-fourchambault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
