Agent technique de propreté du domaine public - Mairie de MERIEL
Référence : O095260901000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mériel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable des Ateliers Municipaux et du chef d'équipe, vous serez chargé (e) d’effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la ville de Mériel.
Vos missions :
- Nettoiement du domaine public à l’aide d’une balayeuse :
o Nettoyage de la voirie des quartiers selon un planning défini
o Nettoyage des cours d’écoles tous les mercredis
o Nettoyage des parkings
o Nettoyage des places
o Passage du karcher sur les sols souples des aires de jeux
o Passage au karcher du mobilier comme la fontaine, bancs, tables de pique-nique, …
o Changement des sacs poubelles sur voirie
o Ramassage des déchets anthropiques au sol avec la pince à déchets
o Remplissage des distributeurs de sacs canins
o Vidange des cendriers dans tous les bâtiments publics
o Nettoyage autour des points de collectes volontaires
o Evacuation des encombrants sauvages
- Nettoiement des espaces verts publics :
o Soufflage des feuilles en automne
o Nettoyage des containers dans les écoles et à l’ALSH
o Désherbage à la binette le long des trottoirs
- Nettoiement du mobilier divers
- Participe à la mise en place et au démontage des manifestations culturelles ou de loisirs en extérieur,
- Effectuer des travaux de voirie (nids de poules)
- Participer aux travaux des espaces verts
- Obligation d’astreinte seul ou en équipe selon un planning
Profil recherché
Compétences techniques :
- Savoir conduire une balayeuse
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques
- Appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Qualités requises pour le poste :
Connaissances des règles de sécurité pour travailler sur le domaine public
Ponctualité, rigueur, autonomie, organisation, efficacité
Sens du travail en équipe
Soin du matériel mis à disposition
Faire preuve d’initiative
Bonnes qualité relationnelles (hiérarchie, collègues, usagers …)
Savoir rendre compte,
Capacité d’adaptation selon les contraintes du planning.
Conditions d’accès :
- 1ère expérience souhaitée dans une collectivité territoriale
- Permis B exigé
Conditions d’emploi :
- Durée hebdomadaire de travail : 37 h 30 du lundi au vendredi
- 25 jours de Congés annuels + 14 jours de RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la protection sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
