Agent technique de voierie, travaux bâtiments, réseaux et espaces verts - SALOUEL
Référence : O080250521000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salouël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable des services techniques, l’Agent technique de voierie, travaux bâtiments, réseaux et espaces verts a vocation à :
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques ;
• Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysage du site ;
• Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Dans le cadre de ses mission, il/elle :
• Réalise des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités ;
• Participe à la sécurité de l’usager (signalisation, sécurisation d’un espace naturel ou aménagé « aire de jeux », branche dangereuse ou autre… ;
• Effectue de travaux d’entretien courant sur l’outillage, le mobilier urbain, la voirie urbaine, les équipements de signalisation, le parc automobile, le patrimoine (sites publics communaux, chemins, trottoirs, caniveaux, lignes de terrains (foot ou autre)) ;
• Réalise des travaux de tout corps d’état ;
• Protège la qualité des sites (tonte, création et entretien des espaces floraux et arbustifs, ramassage des déchets laissés sur la voie publique…) ;
• Gère les opérations relatives aux déménagements ;
• Participe à l’organisation technique des activités municipales (cérémonies, opérations électorales…) ;
• Participe à l’acheminement de documents municipaux ;
• Participe aux opérations de traversées scolaires.
Profil recherché
Compétences liées au domaine du bâtiment et des réseaux
• Lecture de plans
• Soudures
• Découpes
• Réalisation d’un coffrage
• Identification des outils, des matériaux
• Utilisation des termes techniques
• Réalisation de calculs, dosages
• Préparation des supports
• Techniques de maçonnerie, plâtrerie,
• Techniques de peinture
• Techniques de menuiserie
• Techniques de serrurerie
• Techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
• Techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage
• Techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation
• Techniques de soudure (métallerie)
• Application des produits (papier peint, colle, peinture…)
• Applique les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Compétences liées au domaine des espaces verts
• Techniques de réalisation paysagère
• Techniques d’entretien des espaces verts (tonte, préparation du sol, semis, entretien des espaces…)
• Identification des végétaux
• Détection des anomalies sur les végétaux
• Identification du matériel
• Utilisation du matériel (engins)
• Conduite des outils
• Entretien du matériel (vidanges, contrôle des niveaux, entretien ou remplacement des pièces d’usure, nettoyage)
• Utilisation des systèmes automatisés d’irrigation
Compétences générales
• Signale les dysfonctionnements et dégradations constatés sur l’espace public ou le patrimoine
• Diagnostique la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Suggère une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Choix des outils adaptés
• Rangement des équipements
• Connaissance et application des règles de santé et de sécurité au travail
• Port des EPI
• Techniques de signalisation
• Balisage des chantiers
• Organisation et planification du travail
• Techniques de conduite d'engins et de véhicules
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Habilitations et autorisations de conduite
• Respect et mise en œuvre des règles et directives dans le domaine d’activité
• Respect des délais
• Implication au sein du service
• Aptitudes relationnelles
• Sens du service public
• Réserve, discrétion et secret professionnel
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité d’adaptation
• Ponctualité et assiduité
• Capacité à rendre compte de ses activités
• Respect des moyens matériels
• Capacité à travailler en autonomie
• Rigueur et fiabilité du travail effectué
• Réactivité face à une situation d’urgence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à Mairie de Salouël 10 rue Ferdinand Buisson 80480 SALOUËL ; ou par courriel à l'adresse : mairie@salouel.com. Les candidatures devront impérativement comporter le numéro de l'offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
