AGENT TECHNIQUE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F) - CDD - TALMONT-SAINT-HILAIRE
Référence : O085260929001906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talmont-Saint-Hilaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 30 clubs et associations sportives, Talmont Saint Hilaire est une ville sportive très dynamique. En évolution constante depuis plus de 10 ans, elle possède un parc d’infrastructures sportives qui continue à se développer. Au sein du service des Sports, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et au bon fonctionnement de ce patrimoine sportif riche et varié comprenant au sein du complexe sportif des Ribandeaux : terrains de football, salles omnisports et spécialisées, et installations de plein air.
En lien direct avec le Directeur du service des Sports, vous êtes le garant du suivi de l’entretien des terrains de football (herbes et synthétique), mais aussi le responsable de la gestion et de l’exploitation des installations sportives.
Afin de préparer le départ en retraite de notre agent, la ville de Talmont Saint Hilaire recrute pour son service Sports un Gestionnaire des équipements sportifs F/H.
Rattaché au le Directeur du service des Sports, vous êtes garant de l'entretien des terrains de football et de la gestion des équipements sportifs de la commune.
Vos missions principales :
• Assurer la gestion, l'exploitation et l'entretien des équipements sportifs couverts et de plein air pour garantir sécurité et qualité d'accueil des usagers.
• Planifier et réaliser l'entretien des terrains de football (robot de tonte, tonte mécanique, fertilisation, arrosage) et des infrastructures associées.
• Gérer les plannings d'occupation des installations sportives, veiller à leur bonne utilisation et organiser les accès (clés, badges) et le matériel.
• Suivre la maintenance des équipements, contrôler leur conformité et contribuer au plan pluriannuel d'entretien.
• Organiser les réservations et l'utilisation du minibus du service des Sports, en assurer l'entretien et le respect des conditions d'utilisation.
• Participer au suivi administratif et budgétaire : élaboration et suivi du budget de fonctionnement, contrats de maintenance, prestations extérieures, marchés et bilans d'activité.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion et l'entretien d'équipements sportifs, idéalement en collectivité territoriale et notamment :
- Maîtrise technique des terrains de football enherbés et synthétiques et des protocoles d'entretien associés.
- Conduite d'engins et matériels spécifiques : micro-tracteur, tondeuse autoportée, balayeuse, autolaveuse, nacelle, tractopelle, petit camion avec hayon.
- Organisation et rigueur pour planifier l'activité, gérer les imprévus et garantir le bon fonctionnement des installations.
- Connaissance du milieu sportif et du tissu associatif, avec une réelle appétence pour le sport.
- Compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des principes de la fonction publique.
- Sens du service public, réactivité, disponibilité et bon relationnel avec les usagers et partenaires.
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260929001906-agent-technique-equipements-sportifs-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
