Agent technique du bâtiment polyvalent - MAIRIE DE LACANAU
Référence : O033261001001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lacanau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité du responsable du service bâtiment et du responsable de la régie bâtiment, vous pourrez être chargé (e) d’assurer l’ensemble des missions liées à l’entretien du patrimoine bâti de la ville :
• Interventions tout corps d’état
• Plomberie (petits entretiens des installations sanitaires, mise en œuvre de petits travaux de plomberie, petites soudures, détection et réparation de pannes simples)
• Menuiserie (pose ou réparation simple de menuiseries bois, PVC, aluminium, création et pose de petits meubles, étagères, aménagements bois)
• Electricité (diagnostic de pannes, application de mesures conservatoires ou de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple)
• Peinture (raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d’un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Serrurerie (maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, pose de main courante, de portillons, de trappes et ventilations)
• Charpente couverture (travaux d’entretien de couverture, démoussage, nettoyage des chéneaux et gouttières, réparation ponctuelle de toiture)
Missions :
Sous l’autorité du responsable du service bâtiment et du responsable de la régie bâtiment, vous pourrez être chargé (e) d’assurer l’ensemble des missions liées à l’entretien du patrimoine bâti de la ville :
• Interventions tout corps d’état
• Plomberie (petits entretiens des installations sanitaires, mise en œuvre de petits travaux de plomberie, petites soudures, détection et réparation de pannes simples)
• Menuiserie (pose ou réparation simple de menuiseries bois, PVC, aluminium, création et pose de petits meubles, étagères, aménagements bois)
• Electricité (diagnostic de pannes, application de mesures conservatoires ou de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple)
• Peinture (raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d’un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Serrurerie (maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, pose de main courante, de portillons, de trappes et ventilations)
• Charpente couverture (travaux d’entretien de couverture, démoussage, nettoyage des chéneaux et gouttières, réparation ponctuelle de toiture)
Profil recherché
Profil attendu sur le poste :
• Maitriser les techniques de base des différents métiers du bâtiment
• Esprit d’équipe
• Rigueur, ponctualité et assiduité
• Sens de l’autorité et de l’initiative
• Titulaire à minima du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une lettre de candidature et un CV devront être adressés à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Avenue de la Libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès des Ressources Humaines par mail :
Ressources.humaines@mairie-lacanau.fr ou par téléphone au 05.56.03.83.09
La sélection des candidats se fera par la voie d’un entretien de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
