Agent technique du service électricité - MAIRIE DE LANGON
Référence : O033260824000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice des services techniques et du conducteur de travaux, vous assurez l’exploitation et l’entretien du réseau d’éclairage public et des installations électriques des bâtiments communaux.
Assure l’exploitation et l’entretien du réseau d’éclairage public
- Entretien et répare les lanternes d’éclairage public
- Répare les appareillages et câblage
- Vérifie les interventions des prestataires extérieurs
Réalise les installations nouvelles d’éclairage public
- Pose les gaines et câbles en tranchées
- Pose les candélabres
- Pose les lanternes
- Réalise le raccordement au réseau électrique
Assure l’exploitation et l’entretien des feux tricolores
- Répare et entretien le matériel de visualisation des feux tricolores
- Change les lampes grillées
- Contrôle le bon fonctionnement des feux tricolores
- Répare si possible en conférence téléphonique les contrôleurs de feux (remplacement des BPI…)
- Fait appel aux techniciens compétents (entreprise externe en cas de besoin)
- Vérifie les interventions des prestataires extérieurs
Assure l’exploitation et l’entretien de l’électricité dans les bâtiments communaux
- Répare et entretient le matériel électrique (éclairage, boutons d’allumage, prises de courant, etc…)
- Change les lampes grillées
- Intervient sur les tableaux électriques pour diagnostic et réparation
Réalise les installations électriques pour les manifestations
- Installe des câbles électriques et les raccorde
- Installe des coffrets de branchements provisoires
- Raccorde l’installation au réseau avec protection
Réalise les installations des fêtes :
- Installe les motifs lumineux et guirlandes électriques et les raccorde au réseau
Profil recherché
- CAP Electricien du bâtiment, BAC pro MELEC
- Habilitation BR
- Permis B et C (poids-lourd)
- CACES R482 A (engins compacts), R486 A et B (plateformes élévatrices), R482 F (télescopiques)
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier, des normes et de la règlementation du port des EPI
• COMPÉTENCES ET QUALITÉS :
- Sens de l’écoute et esprit d’équipe
- Disponible, ponctuel, motivé et volontaire
- Bon relationnel vis-à-vis des personnels, du public et des partenaires externes
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature manuscrite, CV + fiches d’entretien professionnel des 3 dernières années, par courrier :
A l’attention de Monsieur le Maire de LANGON
14 allées Jean Jaurès
33210 LANGON
ou par mail à l’adresse : sophie.drouet@langon33.fr
Entretiens prévus le mardi 29 septembre 2026
NB : Sans réponse de la collectivité à compter du 23/09/2026, considérer que la candidature n’a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
