Agent technique élémentaire (H/F) - GEX
Référence : O001260723000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de GEX, commune historique et dynamique de 14 000 habitants, sous-préfecture du département de l’Ain, capitale administrative du Pays de Gex, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève, recrute un(e)
Agent technique élémentaire (H/F)
(Catégorie C)
Par voie de mutation ou à défaut contractuel
Cadre d’emploi des Adjoint technique territoriaux
Placé(e) sous l’autorité du responsable de service, vous exercerez les missions suivantes :
Entretenir les locaux et le matériel des groupes scolaires :
• Procéder au nettoyage courant et approfondi des locaux et du matériel du groupe scolaire (espace de restauration, office, école, périscolaire…).
• Appliquer les règles HACCP dans les locaux de restauration.
• Veiller à l’application correcte des protocoles d’entretien et de dilutions.
• Participer à la gestion des stocks du matériel et des produits d’entretien.
Accueillir les usagers sur le temps méridien :
• Préparer les repas en amont du temps méridien.
• Assurer le service des repas (self, service à table).
• Appliquer les règles HACCP tout au long du service.
• Encadrer les élèves pendant le temps du repas.
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie (se servir, partager, respecter le matériel…).
• Participer à l’apprentissage de l’équilibre alimentaire (goûter les plats proposés…).
• Veiller à l’application du règlement intérieur du restaurant scolaire.
Profil recherché
PROFIL
- Être à l’écoute des enfants et de l’équipe.
- Communiquer de manière adaptée et bienveillante.
- Faire preuve de discrétion.
- Travailler en équipe.
- Agir en autonomie.
- Rendre compte des actions menées.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Faire preuve de patience.
- Faire preuve de rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire 77 rue de l’Horloge 01170 Gex ou par mail : recrutement@ville-gex.fr
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance – possibilité de logement.
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
