Agent technique en charge du suivi de l'entretien des espaces verts et du suivi du patrimoine[...]
Référence : O028260806000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Toury recrute un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN CHARGE DE L'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DU SUIVI DU PATRIMOINE BÂTI ET DU DOMAINE PUBLIC COMMUNAL à TEMPS COMPLET (H/F).
Niveau de recrutement : grade d'agent de maîtrise ou cadre d'emplois des adjoints techniques
Mode de recrutement : titulaire ou en CDD
Sous l'autorité du Maire, dans le cadre du temps de travail annualisé, vos missions seront :
1) De contribuer au bon fonctionnement et à la valorisation des bâtiments et des espaces publics (ERP, logements communaux, espaces verts, domaine public...). Vous assurerez principalement , la réparation, l'entretien et la maintenance de 1er niveau du parc communal en matière d'électricité, de plomberie, de peinture..
sur les investissements à réaliser par la collectivité
2) De gérer l'entretien des espaces verts sur la commune (tonte, plantations...)
Profil recherché
*Expérience significative souhaitée (privée ou publique d'au moins 5 ans dans le domaine du bâtiment et/ou des espaces verts)
*Habilitation électrique BT (souhaitée)
* Connaissance de la réglementation des ERP (souhaitée)
*Connaissance en hygiène et sécurité (obligatoire)
*Qualification en entretien de jardins et d'espaces verts
*Habilitations électriques (souhaitée)
* CACES (souhaité)
*Permis B (obligatoire)
* devoir d'obéissance
* savoir rendre compte
*Capacité d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Téléphone collectivité : 02 37 90 50 60
courriel : dgs@ville-toury.fr
Rémunération et avantage : Grille indiciaire RIFSEEP (parts fixe et variable)/ action sociale / garantie maintien salaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
