Agent technique en creche (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093261106001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une crèche, sous l’autorité de la responsable de structure, vous serez chargé(e) de
l’entretien et de l’hygiène des locaux, du matériel et du linge.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Activités principales
· Entretien des locaux, salle d’accueil des enfants
Entretien des plans de change et salle de bain (sanitaires enfants)
· Nettoyage des jouets
Entretien du mobilier utilisé par les enfants (tables, chaises)
· Entretien quotidien : lavage, pliage et rangement (bavoirs, serviettes, gants, surchaussures..)
Hebdomadaire : draps, linge de cuisine
· Gestion des poubelles
Entretien des parties communes (hall, salle de motricité, bureau)
Activités secondaires
·Gestion des commandes, des produits et des stocks
Mise en place des repas et des goûters
Aides ponctuelles (cuisine, sieste, sections)
Participation à certaines réunions de travail
· Accompagnement des enfants lors des sorties
· Participation à l’organisation des moments festifs de la structure
Profil recherché
Connaissances :
•De la formation et le rôle des membres de l’équipe
•Des différents types de linge, ainsi que leur technique de lavage
•Des différents types de sol, ainsi que leur technique d’entretien et les différents produits d’entretien et leur bon usage
•De l’organisation territoriale
•Des règles d’hygiène liées au ménage en collectivité
•Des règlement en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
Savoir-faire technique et méthodologie :
•Organiser la répartition des différentes missions en respectant l ‘accueil de enfants et des familles
•Intérêt pour la Petite Enfance
Savoir-faire comportemental :
•Discrétion
•Sens du travail en équipe et polyvalence
•Esprit d’initiative •Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
