Agent technique Espaces Verts - SEVREMOINE
Référence : O049260605001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Services Techniques – Service Exploitation 2 AGENTS TECHNIQUES ESPACES VERTS
Filière Technique – Cadre d’emplois d’adjoint technique territorial - Catégorie C – Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel - Temps complet.
Sous l’autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Espace public et du Responsable du secteur géographique Est-Sud, vous assurez des missions d’entretien de l’espace public, notamment des espaces verts, dans un souci de qualité du cadre de vie et dans le respect des orientations politiques en faveur de la promotion de la biodiversité.
Missions principales :
• Assurer l’entretien des divers espaces verts et naturels du patrimoine végétal et arboré dont cimetières, parcs et jardins, prairies fleuries et terrains de sports,
• Entretenir et mettre en valeur les massifs et les pieds de murs communaux,
• Réaliser l’entretien des sentiers de randonnée et des chemins piétonniers,
• Effectuer l’entretien des terrains de foot,
• Contrôler visuellement les équipements extérieurs,
• Gérer les résidus végétaux en les revalorisant (paillage…).
Missions secondaires :
• Assurer un renfort sur les autres secteurs et équipes en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements (support logistique…),
• Participer au ramassage des déchets (déchets diffus ou sauvages),
• Participer à l’entretien de la voirie (salage, désherbage de fils d’eau ou trottoirs…).
Profil recherché
• Vous justifiez d’une formation en paysage (CAP Jardinier paysagiste, BAC professionnel Aménagement paysager…),
• Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous avez une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• 2 postes permanents de titulaire ou de contractuel à temps complet en contrat à durée déterminée renouvelable,
• Postes à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatibles avec un cycle de semaine de 4,5 jours ou travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,
• Lieu d’exercice : Affectation sur le centre technique du quartier Sud basé à Torfou,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dès que possible
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Responsable Espace Public Est-Sud – Philippe BRIN pbrin@sevremoine.fr – 06 78 48 01 66
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
