Agent technique et logistique (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260518000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Culture, Domaines et Mécénat (DICDM) :
Agent technique et Logistique – Domaine de Chamarande (F/H)
(cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
La DICDM (Direction de la culture, des domaines et du mécénat) œuvre autour de deux piliers d’action : d’une part en façonnant le service public de la culture à l’échelle départementale, et d’autre part en contribuant à l’attractivité du territoire.
Le Domaine de Chamarande, propriété de la collectivité, est un site patrimonial et culturel doté d'un patrimoine historique, bâti et paysager exceptionnel. Le plus important jardin public de l’Essonne (98 hectares) réunit ainsi aujourd’hui, dans un espace patrimonial et paysager labellisé « jardin remarquable », un centre artistique et culturel, les Archives départementales et un centre d’hébergement pour les scolaires, le centre Auguste Mione.
Son projet culturel associe une programmation d'expositions d'art contemporain et d’archives, de spectacles, et de cinéma en plein air. De nombreuses actions culturelles éducatives sont menées dans le domaine et hors les murs, notamment dans les collèges. Le centre Auguste Mione héberge des groupes (scolaires notamment) pour des séjours nature / patrimoine / culture. Enfin, le Domaine abrite, conserve et valorise la collection du Fonds départemental d'art contemporain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260518000521-agent-technique-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômé d’un CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance technique, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’un établissement recevant du public ou d’un site culturel. Des habilitations techniques (électricité, sécurité, manutention…) constituent un atout.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des bâtiments tous corps d’état (plomberie, serrurerie, peinture, électricité, menuiserie…) ainsi que les interventions de premier niveau sur les équipements et réseaux. Des compétences en logistique événementielle (montage, démontage, manutention, sécurisation des espaces) sont également attendues.
Autonome, polyvalent et réactif, vous savez gérer des missions variées tout en respectant les règles de sécurité. Votre capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de votre activité sera essentielle.
Doté d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez le travail de terrain et êtes à l’aise dans un environnement nécessitant manutention et interventions techniques régulières. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des sites culturels constitue un plus.
Conditions de travail :
• Amplitude variable (travail certains Week-ends, samedi, dimanche et jours fériés et soirées selon les évènements accueillies au sein du Domaine).
• Port obligatoire d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.).
• Milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant et manipulation de charges.
Poste basé à Chamarande, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Adjoints Technique territoriaux (catégorie C, filière technique) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Ticket restaurant
CET
Accès facilité à la formation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/07/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
