Agent technique évènementiel - COMMUNE D'EYGUIÈRES
Référence : O013260721002044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent participe à l'organisation technique et logistique des manifestations organisées par la commune. Il assure la mise en œuvre des installations techniques (sonorisation, éclairage, audiovisuel), veille au bon fonctionnement du matériel et participe à son entretien. Il peut être amené, selon les besoins du service, à assurer des missions de projection cinématographique.
Missions principales
Organisation technique des manifestations
• Préparer les installations techniques nécessaires aux événements communaux.
• Installer, régler et exploiter les équipements de sonorisation, d'éclairage et audiovisuels.
• Assurer une assistance technique pendant le déroulement des manifestations.
• Participer au montage et au démontage des installations.
Gestion du matériel
• Assurer l'entretien courant des équipements techniques.
• Réaliser la maintenance de premier niveau.
• Contrôler l'état du matériel avant et après les manifestations.
• Participer au suivi et au rangement du matériel.
Appui logistique
• Participer à la préparation matérielle des événements.
• Installer le mobilier et les équipements nécessaires.
• Effectuer des opérations de manutention.
• Contribuer au bon déroulement des manifestations communales et associatives.
Missions complémentaires
• Renforcer ponctuellement les autres services techniques en fonction des besoins.
• Participer à la projection de films ou à l'exploitation du cinéma municipal lorsque le service le nécessite.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des matériels de sonorisation et d'éclairage.
• Notions d'électricité et de sécurité.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux manifestations.
Savoir-faire
• Installer et utiliser des équipements techniques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements courants.
• Organiser son travail en autonomie.
• Travailler en équipe.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Polyvalence.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Bon relationnel.
Contraintes du poste
• Travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon les manifestations.
• Horaires variables.
• Port de charges.
• Travail en extérieur et en intérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
