Agent technique (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974260812000098

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des services techniques et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du service régie travaux, l'agent(e)
technique sera en charge de l'entretien des espaces intérieurs (sols, murs, plafonds…) et extérieurs des bâtiments de l’école (cour, préau …), ), des satellites, des cuisines et des bâtiments rattachés tel que (toilettes, locaux de stockages…) .
Effectuer la pose de carrelage et faïences (sols et murs) y compris les découpes, finitions et joints

• Diagnostics et contrôles des équipements relevant de son secteur
• Travaux d’entretien courant des équipements relevant de son secteur
• Renseigner les supports de suivi d’interventions et transmettre les informations au responsable hiérarchique.
• Travail à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps
• Port d’EPI (Equipement de Protection Individuel)

ACTIVITES SECONDAIRES :
• Réalisation de manutentions (port de charges) et travail en positions contraignantes

ACTIVITES OCCASIONNELLES:
• Participer à la mise en place des bureaux de votes : installation des panneaux d’affichage, de la signalétique intérieure et extérieure, montage des isoloirs et mise en place des tables
• Assurer l’ouverture et la fermeture des bureaux de votes le jour du scrutin
• Participation au nettoyage mensuel des locaux communs :
Intervention collective chaque vendredi, selon une organisation concertée pour limiter l’impact sur l’activité, nettoyage des ateliers, sanitaires, et espace de circulations, sous la responsabilité du chef d’équipe, avec matériel fourni par la régie.
Objectifs : Maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé, amélioration des conditions d’hygiène.

Profil recherché

Expérience souhaitée sur poste similaire :
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu : Régie Travaux (toute la commune de la Possession)
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps,
- Port d’Equipements de Protection Individuelle,
- Travail en hauteur

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
- Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe

COMPETENCES :
• Compétence en pose de carrelage
• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Risques et règles de sécurités des locaux
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaître le règlement des ERP (Etablissements Recevant du Public)

Savoir faire :
- Être capable de prendre certaines initiatives selon les situations
- Normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques

Savoir-Être:
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
    https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/10/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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