Gestionnaire d'infrastructures - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION

Référence : O974260903000003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : La Possession
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DEFINITION METIER
Le/La Gestionnaire d’infrastructures est en charge de la gestion d’un portefeuille de voiries, d’espaces publics, d’ateliers, et d’équipements liés aux compétences portées par l’EPCI (zone d’activité, NTIC, infrastructures touristiques, culturelles et de loisirs, etc.). Il/Elle participe à l’élaboration et met en œuvre la politique de maintenance et d’amélioration du niveau de service des infrastructures de l’EPCI en organisant et planifiant les opérations d’entretien, d’amélioration, de réhabilitation et d’extension nécessaires. Il/Elle gère la relation « clientèle » avec les exploitants et usagers. Il/Elle participe à l'évaluation des risques et la définition de la politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement.

FINALITE DU POSTE
Le/La Gestionnaire d’infrastructures est chargé(e) de mettre en œuvre la politique de valorisation patrimoniale afin d’offrir aux usagers un service efficient. Il/Elle assure la maintenance préventive et curative des infrastructures de l’EPCI (Zone d’activités, Atelier des zones d’activité, NTIC, espaces publics, ateliers, etc.).

POSITIONNEMENT DU POSTE
Direction Générale Adjointe des Services Techniques
Direction des Travaux et du Patrimoine
Service Exploitation
Cellule Infrastructures
N+1 : Responsable de la Cellule Infrastructures

Temps de travail : Complet
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2026

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Profil recherché

Légende : (I) : Initiation (P) : Pratique (M) : Maîtrise (E) : Expertise

COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Marchés publics et achats (M)

Savoir-faire
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Utiliser des logiciels et des progiciels (M)
Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus, etc.) (M)
Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc.) (M)
Organiser des actions de communication (P)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (M)
Gérer un conflit (M)
Assurer une veille informationnelle et réglementaire (M)

Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Ponctualité

COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Règlementation relative à la signalisation temporaire de chantier et à la police de la circulation (arrêtés, déviations) (M)
Règlementation DT-DICT (Déclaration de projet de Travaux et Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) (M)
Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS/SPS) sur les chantiers (P)
Règlementation accessibilité des ERP et de la voirie (Ad'AP, PAVE) (M)
Techniques de gestion patrimoniale (carnet de santé, plan pluriannuel de maintenance) (M)
Pathologie des ouvrages et altération des matériaux (P)
Méthodes d'estimation du coût de réalisation des voiries, réseaux et équipements liés, de leur coût d'entretien et d'exploitation (M)
Règlementation relative à la maîtrise d’ouvrage publique et à la gestion des contrats (Code de la commande publique) (M)
Techniques de gestion et d’organisation de chantiers (M)

Savoir-faire
Estimer, quantifier et planifier des travaux d’entretien des voiries et des réseaux (M)
Élaborer et suivre un plan pluriannuel de maintenance (M)
Rédiger un arrêté de circulation et une convention d'occupation (M)
Faire appliquer les pièces d’un marché, assurer le suivi administratif des contrats, la réception, et le contrôle des pièces des ouvrages exécutés (M)
Utiliser un progiciel de gestion patrimoniale ou de GMAO (P)

Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie :

    - Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.

    -Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).

    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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