agent technique H/F - ESSEY LES NANCY
Référence : O054260717001377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'ouverture et la fermeture des salles communales et équipements municipaux conformément aux plannings établis
-Accueillir les utilisateurs, associations et particuliers, et assurer la remise des clés ou badges d'accès
-Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des locaux
-Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes d'utilisation des équipements municipaux
-Contrôler le bon état de fonctionnement des installations (éclairage, chauffage, sécurité, mobilier, équipements divers)
-Identifier les dysfonctionnements , les signaler et assurer le suivi des demandes d'intervention
-Veiller à la propreté, au rangement et au maintien en bon état des locaux
-Participer à l'installation, l'aménagement et au rangement du matériel nécessaire aux manifestations communales
-Assurer une surveillance générale des équipements et signaler toute anomalie ou situation nécessitant une intervention
-Disposer de connaissances ou de notions dans le domaine de l'éclairage scénique (projecteurs, gradateurs, pupitres de commandes)
Apporter un soutien ponctuel aux équipes des services techniques municipaux
Participer à la préparation et à la logistique des manifestations organisées par la collectivité
Réaliser des opérations simples de maintenance courante des bâtiments et équipements
Participer, selon un planning défini, à un système d'astreintes hebdomadaire afin d'assurer la continuité du service et de répondre aux urgences liées aux équipements municipaux
Profil recherché
Titre diplôme de niveau 3 attendu (CAP, BEP.)
Permis B obligatoire car déplacement professionnel sur la commune
Sens du travail en équipe du service public
Disponibilité et réactivité
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération calculée en référence au grade d'adjoint technique
Participation mutuelle santé, prévoyance et transport possible
Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d'attribution en vigueur
Travail en horaires variables pouvant inclure des soirées, week end et jours fériés selon les besoins du service
Participation à un système d'astreinte d'une semaine par roulement, conformément aux nécessités du service et à la réglementation en vigueur
Déplacements sur les différents équipements municipaux
Port occasionnel de charges et manutentions de matériel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
