Agent technique logistique et manifestations - COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
Référence : O043260813000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Technique Municipal (CTM) est en charge de la maintenance et de la valorisation du patrimoine communal. Ses missions couvrent l'entretien des bâtiments municipaux, la gestion des travaux de voirie, l'élagage et le détagage, ainsi que le maintien de la propreté urbaine. Il assure également l'entretien et la gestion des espaces verts, et des parkings municipaux.
En tant qu'agent technique logistique - manifestations, vous assurez la préparation, l'installation et le suivi logistique des manifestations organisées par la collectivité.
Vous participez à la mise en place des équipements, à leur maintenance et contribuez au bon déroulement des événements tout en veillant au respect des règles de sécurité.
- mettre en œuvre les moyens logistiques nécessaires aux manifestations organisées par la collectivité
- installer, démonter et entretenir les structures et équipements destinés aux manifestations
- assurer la maintenance courante des matériels et des véhicules mis à disposition
- veiller au bon état de fonctionnement des installations et appliquer les consignes de sécurité
- participer à la planification e à l'organisation des interventions techniques
- installer les matériels de signalisation et les panneaux de police liés aux manifestations et aux travaux
- réaliser les déménagements de services municipaux
- effectuer divers transports de matériels
- participer aux travaux de voirie selon les besoins du service
- assurer les astreintes techniques, notamment en période hivernale
- signaler les incidents et accidents lors des interventions
Profil recherché
- Permis B, BE et C obligatoires
- habilitations à la conduite d'engins de chantier (chariot élévateur, grue, nacelle) appréciés
- habilitation au montage de podiums et tribunes appréciée
- connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers
- maîtrise des techniques de manutention et d'installation de matériels
- aptitude à conduire différents engins de chantier (selon habilitations)
- capacité à travailler en équipe
- disponibilité
- rigueur et respect des consignes de sécurité
- polyvalence
- réactivité
Informations relatives au poste :
- temps complet
- travail ponctuel les week-ends et jours fériés selon les nécessité du service
- horaires :
du lundi au jeudi : 7h00 à 11h30 et 13h30 à 17h00
le vendredi : 7h00 à 11h30 et un vendredi après-midi sur trois de 13h30 à 17h00
- congés restreints durant la période estivale
- port obligatoire des EPI
- travail en hauteur ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
