Agent technique piscine de Caluire et Cuire - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069260710001515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent technique piscine de Caluire et Cuire (f/h)
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique, vous assurerez la
maintenance ainsi que le nettoyage des différents espaces de la piscine ; vous effectuerez
des travaux d’entretien, d’hygiène, de contrôle, de sécurité et de première maintenance
des équipements et des matériels sportifs de la piscine.Activités principales :
-Contrôle du traitement de l’air (suivi de la centrale d’air, chaufferie, filtration…)
Relai avec l’entreprise en charge de la maintenance pour les interventions techniques
urgentes sur l’ensemble des machines (eau, air…)
Entretien et maintenance des machines de traitement de l’air et de l’eau et du matériel
de nettoyage (robot automatique, monobrosses, tuyaux…).
Analyse et maintenance préventive du traitement de l’eau des bassins (ph, chlore,
chloramines...) selon les normes en vigueur) - vérification et remplissage des appareils
spécifiques chlore et ph, lavage de filtres et pré-filtres
Contrôle du traitement de l’eau (filtration, analyse de l’eau, régulation des machines, suivi
des pompes et des sondes…) des bassins - apport d’eau avec manipulation des vannes
correspondantes si nécessaire, remplissage des fiches journalières de travaux
Ouverture et fermeture de la piscine (alarme, lumière…), contrôle de l’hygiène des locaux,
des abords et du bassin avant l'arrivée du public (traitements des sols, robot
automatique…).
Nettoyage, désinfection des vestiaires et sanitaires, de l’espace détente, des bassins, des
extérieurs ainsi que des bureaux.
Contact direct avec les usagers (scolaires, associatifs, tout public,,,), les accueillir et les
renseigner
Suivre la bonne application du Processus d’Organisation des Secours et de la Surveillance
Intervention en renfort et/ou remplacement dans les autres équipements sportifs de la ville
(gymnase notamment) en cas de besoin pour des missions d’entretiens et de
maintenance
Profil recherché
Connaissances et compétences
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques et du matériel du traitement de l’eau et de l’air
- Connaissance des gestes et postures
- Savoir nager impérativement.
- Maîtrise des techniques et du matériel de nettoyage (monobrosse, autolaveuse,,,)
- Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation
Aptitudes et qualités
- Appétence pour le travail en équipe
- Force de proposition, dynamisme et polyvalence
- Forte autonomie, prise d’initiative impérative
- Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflits si nécessaire
- Respect de la hiérarchie- Forte adaptabilité aux contraintes du service, disponibilité et flexibilité
- sens du service public, discrétion
- attention portée aux collaborateurs
- capacité à transmettre son savoir
Conditions de travail
Lieu de travail :
- Piscine Municipale Isabelle JOUFFROY, 310 Elie Vignal, 69300 CALUIRE et CUIRE,
Rythme de travail :
- Travail en heures décalées (1 matinale et 1 nocturne par semaine)
- Travail 1 week-end sur 4 par rotation (samedi 8h15 / 17h30 – dimanche 9h / 12h45)
- Planning hebdomadaire de 4 jours, incluant un jour de repos fixe
- X jours de congés et X jours de RTT
Moyens matériels :
- Tenue de travail et protections individuelles
- cuisine équipée
- poste informatique dédié
Conditions d’exercice :
- Port de vêtements professionnels et E.P.I. adaptés
- Environnement humide et pouvant être bruyant
- piscine découverte l’été, avec jardin
Environnement relationnel
Interne : Équipe interne de la piscine (pôles administratifs, techniques et bassins)
Externe : Les usagers de la piscine (associations, ESAT, IME...), les prestataires (ménage des
locaux, suivi d’exploitation technique de l’équipement) les enseignants des différents niveaux
accueillis, les CLSH, le personnel des services ressources de la mairie, les élus.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime annuelle équivalente à un 13e mois
(calculée au prorata du temps de présence dans la collectivité)
- Une politique d'action sociale comprenant notamment une carte restaurant d'une valeur
faciale de 140€ avec une participation employeur de 50%, un Comité socio-culturel
proposant de nombreux avantages (tarifs cinéma, voyages, prise en charge partielle
d’abonnements sportifs…)
- Participation employeur à hauteur de 75 % du prix de l’abonnement transport en
commun et/ou prime annuelle pour mobilité douce d’un montant maximum de 300€
-Accès à l’ensemble des espaces de la piscine, sous réserve de l’accord de la hiérarchie
- Accès espace forme (sauna hammam)- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec
notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels et
l’accès au catalogue formation du cnfpt.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
