Agent technique polyvalent - BRETTEVILLE LE RABET
Référence : O014261104001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bretteville-le-Rabet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Maire et de l'Adjoint au Maire, il sera en charge à titre principal de l'entretien des voiries et des espaces verts communaux ainsi que de l'entretien du cimetière, des terrains et aires de jeux communaux ( city stade, tennis...).
- Espaces verts : tonte, débrousaillage, nettoyage, désherbage. Entretien des massifs et des plantes et arrosage des arbustes. Elagage, taille des haies et arbustes.
- Voierie: nettoyage des regards, des grilles avaloirs. Balayage, ramassage des feuilles. Salage, déneigement. Rebouchage des trous et petits travaux divers...
- Entretien du cimetière et des terrains communaux.
- Entretien et contrôle des aires de jeux, du city stade et du terrain de tennis ( balayage, démoussage...).
- Gestion du matériel et de l'outillage : veillez à son bon fonctionnement par un entretien courant.
- Réaliser des opérations de première maintenance des bâtiments et équipements communaux et exécuter des travaux de manutention et de petit bricolage divers.
Profil recherché
- Etre titulaire du permis B .
- Conduite d'engins à moteur ( tracteur...)
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Savoir utiliser des produits phytosanitaires.
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique.
- Esprit d'initiative et d'autonomie.
- Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an.
- Les horaires peuvent être adaptés en fonction de la saison ( horaires d'hiver et horaires d'été).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire s'adresser à la mairie de BRETTEVILLE-LE-RABET au 02-31-90-52-68 le mardi après-midi, le mercredi et le vendredi.
Les candidatures sont reçues par courrier ou en ligne sur la boîte mail de la mairie : mairie.brettevillerabet@wanadoo.fr
accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
