Agent technique polyvalent - COMMUNE DE BEDOUS
Référence : O064260617000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bedous
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet, 35h/semaine
Grade d’adjoint technique territorial.
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement d’assurer :
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux (interventions de 1er niveau) : électricité, petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose/installation d’équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de rénovation, finition et décoration (revêtement de sol, peinture), maçonnerie, etc.,
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur),
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, bouches à grille de collecte des eaux pluviales, les rues et la place du marché,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …),
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l’utilisation d’un matériel ou d’un équipement,
- Entretenir et participer au bon fonctionnement de la chaufferie bois collective : vérifier le bon fonctionnement des chaudières bois et fioul ; vérifier les paramètres principaux de l’installation (pressions, températures, etc.) ; effectuer le relevé des compteurs d’énergie du réseau ; vérifier les réserves de combustibles (bois et fioul).
- Participer au bon fonctionnement de la station d’épuration et à celui de la distribution d’eau potable : surveillance et maintenance.
Profil recherché
Compétences :
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts),
- Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser,
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, électricité et mécanique appréciées,
- Connaissances appréciées en assainissement, eau potable, électrotechnique ou maintenance (armoires, automates, pompes, …),
- Connaissances appréciées en bureautique (Word, Excel) et de communication (courriels).
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir conduire un tracteur avec remorque + si possible : CACES 1 et 4, et habilitation électrique, permis B indispensable, permis E (C) apprécié.
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,
- Relations aux élus et aux habitants,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance.
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 JUILLET 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : SEPTEMBRE 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
