Agent technique polyvalent - COMMUNE DE JAUSIERS
Référence : O004260903001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jausiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du service technique, vous participez à l’entretien et à la maintenance des bâtiments, espaces publics et équipements communaux.
Missions principales
• assurer l’entretien courant des espaces publics et de la voirie ;
• effectuer des travaux de maintenance et de petites réparations dans les bâtiments communaux ;
• assurer l’entretien des espaces verts et participer aux travaux de taille, tonte et plantations ;
• installer et démonter le matériel nécessaire aux manifestations communales ;
• participer à l’entretien et à la maintenance du mobilier urbain et des équipements communaux ;
• assurer l’entretien et le rangement du matériel et des outils ;
• participer aux opérations de déneigement, de nettoyage et de sécurisation des espaces publics ;
• signaler les dysfonctionnements et les interventions nécessaires ;
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Travail en mairie avec possibilité d'adaptation ponctuelle des horaires en fonction des événements communaux.
• Astreintes toute l’année
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Travail au sein d'une équipe réduite
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation à la prévoyance et mutuelle collective.
• Adhésion au CNAS (prestations d’action sociale)
Profil recherché
• Expérience dans le domaine des services techniques ou dans un métier du bâtiment ;
• Connaissances en entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments et travaux courants ;
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Savoir-être :
o Bon relationnel et capacité d’écoute
o Capacité d'organisation et de rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
Le permis B est indispensable.
Une habilitation ou des compétences particulières (électricité, travaux en hauteur, conduite d’engins, etc.) seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
