Agent d'intervention technique polyvalent (h/f) - COMMUNE DE CORBIERES
Référence : O004260922000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbières-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste créé pour les besoins du service
Missions principales :
Maintien en état de fonctionnement et de propreté des installations de la collectivité :
Entretien des espaces publics (balayage, ramassage des déchets, vidage des corbeilles,…).
Entretien des espaces verts :
Désherbage et débroussaillage des espaces verts (tonte, taille, élagage, ramassage des feuilles manuellement ou mécaniquement),
Travaux de jardinage,
Traitement ponctuel phytosanitaire,
Mise en place et arrosage du fleurissement estival et hivernal.
Maintien en état de fonctionnement des installations, des bâtiments et des voiries :
Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur les bâtiments et les installations (remplacement des ampoules, maçonnerie diverse, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, …),
Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur les voiries communales (bouchage de trou, nettoyage des avaloirs pluviaux, entretien des caniveaux, travaux de maçonnerie,…).
Entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés :
Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules mis à disposition,
Vérifier l’approvisionnement en matériel et produits,
Respecter les règles élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité,
Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accident,
Maintenir le local technique en état de propreté et de bon fonctionnement.
Missions complémentaires :
Seconder le responsable du service technique sur l'ensemble de ses tâches
Effectuer les interventions d’urgence sur les bâtiments, les installations et les voiries,
Procéder au déneigement des voies de circulation, des trottoirs et des accès aux bâtiments communaux (mairie, école, commerces,…),
Mise en place de la signalétique adaptée,
Participer à la préparation et à la bonne tenue de manifestations diverses (mise en place de la Salle Multi-Activités, trail nocturne, fête votive, animations autour du feu de Noël,...) :
Approvisionnement en matériel (barrières, chaises, tables,…),
Entretien des abords,
Diverses mises en place,
Installation des décorations de Noël.
Profil recherché
• Compétences liées au sens du service public :
- Sociabilité, discrétion et courtoisie avec les usagers,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Compétences professionnelles :
- Autonomie, réactivité et organisation,
- Travail en équipe,
- Connaissances des techniques du bâtiment et de voirie, de la signalisation, du fonctionnement des outillages et des matériels, du port des équipements de protection individuelle, des modalités de stockage et de transports des produits, des règles d’utilisation des machines, des techniques de taille et d’élagage, de la connaissance mécanique de base,…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à :
Mairie de Corbières-en-Provence
1 place haute
04220 CORBIERES-EN-PROVENCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
