Agent technique polyvalent - COMMUNE DE MONTJOUX
Référence : O026260813000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montjoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Montjoux dans la Drôme (350 hb) recherche un ou une agent(e) technique polyvalent pour assurer l’entretien de l’école et des bâtiments communaux et accompagner les enfants scolarisés de Montjoux dans le bus qui les conduit à l’école de Roche Saint-Secret Béconne.
MISSIONS EXERCEES:
Entretien des locaux :
L'agent assure l'entretien des locaux dans le respect des protocoles en vigueurs garantissant des conditions d'hygiène optimum pour les élèves, le personnel et les administrés :
• effectuer l'entretien des salles de classe, des couloirs et des sanitaires de l’école;
• effectuer l'entretien de la salle des fêtes, de la mairie (bureaux, hall d’accueil, sanitaires) et des parties communes du bâtiment abritant les logements communaux ;
• trier et évacuer les déchets et les poubelles ;
• veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail, en relation avec la Secrétaire générale de mairie.
Accompagnement des enfants dans le car scolaire :
• Répertorier les enfants selon les listes fournies ;
• Aider les enfants de maternelle et de primaire à monter et à descendre du bus en toute sécurité ;
• Accompagner les enfants et assurer la surveillance à l’intérieur du bus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD de 12 mois renouvelable avec période d’essai de 1 mois.
Temps de travail non complet. 14h10/semaine en période scolaire ; 3h30/semaine hors période scolaire.
Temps de travail annualisé - Contrat de 12h20/35 (rémunération annuelle sur la base de 49h20 rémunérées mensuellement).
Jours de congés obligatoirement pris pendant les vacances scolaires.
Horaires de travail :
En période scolaire (36 semaines) : 14h10 hebdomadaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
• 8h25 - 09h00 : accompagnement des enfants dans le car scolaire Montjoux/Roche Saint-Secret Béconne
• 16h25 - 17h00 : accompagnement des enfants dans le car scolaire Roche Saint-Secret Béconne /Montjoux ;
• + au choix le matin de 6h30 à 8h00 ou le soir de 17h à 18h30 : 1h30 de ménage à l’école ;
• + 3h30 le vendredi (matin ou après-midi au choix) : entretien des bâtiments communaux
Hors période scolaire (16 semaines): 3h30 le vendredi (matin ou après-midi au choix)
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de locaux ;
Personne rigoureuse, organisée, autonome et ponctuelle ;
Personne ayant l'habitude des relations avec des enfants en bas âge, sachant faire preuve de patience, d'attention et d'écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et si possible lettre de motivation par email à l’attention de M. Jérôme FOLLEA, maire de MONTJOUX
Adresse de la mairie : 55 route de Dieulefit, 26220 MONTJOUX ;
Pour toute demande d’information appeler la mairie au: 04 75 46 44 15 ou envoyer un email.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
