AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU
Référence : O013260729000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Crau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + prime liée à la manière de servir versée en fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Référent régie technique et de l’encadrant de proximité, l’agent assure les missions suivantes :
Activités principales :
Entretien voirie :
Nettoyer les voiries, chaussées, regards d’eau pluviales
Assurer les interventions lors des intempéries (pluie, vent, neige …)
Conduire les différents véhicules : épareuse, gyrobroyeur, manitou et utiliser l’aspire feuilles
Assurer la veille technique, la maintenance et la réparation de la signalisation verticale du mobilier urbain
Matériel :
Assurer la manutention de matériel, les déménagements et les demandes diverses
Assurer la manutention, le transport et le stockage du matériel (tables, chaises, drapeaux, bureaux de vote …)
Festivités :
Préparer les festivités :
Installer les équipements
Monter et démonter le matériel
Gérer l’affichage des arrêtés municipaux, le pavoisement…
Mettre en place la sécurité : bloc béton, mise en place de barrières de police ou d’abrivado…
Entretien du cimetière :
Ratisser, désherber
Entretenir les fontaines à eau
Vides les poubelles des cimetières
Activités secondaires :
Participer aux divers travaux et manifestations durant les week-ends hors horaires normaux
Profil recherché
Savoirs faire :
Planifier un circuit de nettoyage
Préparer le matériel adapté
Entretenir une voie publique
Entretenir les panneaux de circulation
Entretenir un espace urbain
Collecter des déchets
Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements de collecte et informer l'interlocuteur concerné
Savoirs-être :
Avoir le sens du service public
Être doté d’aptitudes relationnelles (participe à la préparation d’évènements et de manifestations)
Etre Autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Etre disponible, ponctuel et savoir faire preuve de discrétion
Avoir le sens du respect de la hiérarchie et des administrés
Respecter le port des EPI
Pas de qualification particulière requise mais une expérience confirmée dans le domaine de la voirie. Le candidat devra être titulaire du permis B en cours de validité et disposer d’une grande capacité au travail physique.
Avantages sociaux :
Carte tickets restaurant, Amicale, participation mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
