AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260703000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute
pour la Direction des Sports de la Direction Générale Adjointe Enfance Sports Culture
1 AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Catégorie C
MISSIONS :
Surveiller et gardienner les installations sportives
Entretenir les installations et équipements sportifs
Participer à la préparation des manifestations
Faciliter le bon déroulement des manifestations sportives
Activités relationnelles : accueillir, renseigner, orienter le public fréquentant les équipements
Rôle interface entre le service et les utilisateurs
ACTIVITÉS :
Travaux nettoyage, manutention
Traçage et entretien terrains stades
Entretien espaces verts
Accueil du public
Transport de matériel
Astreinte simple en soirée + week-end : accueil des utilisateurs, (ouverture/fermeture) ronde de surveillance, mise à disposition du matériel
Surveillance des accès aux équipements
Prise de toutes les dispositions nécessaires (moyens secours, alerte et registre)
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits d’information et de validation de la collectivité
Notions élémentaires de bricolage (plomberie, électricité, serrurerie, peinture, espaces verts…
Règles d’hygiène et de sécurité des ERP
Technique d’utilisation du matériel et des produits (nettoyage, espaces verts, maintenance).
Réglementation sportive
Milieu associatif et sportif
Technique d’accueil et de communication
Gestion des situations agressives
Compétences :
Esprit d’équipe, travail d’équipe
Qualités relationnelles, diplomatie
Disponible et volontaire
Sens de l’initiative, réactivité en situation d’urgence
Maitrise de l’expression orale
Capacités relationnelles
Discrétion professionnelle
Sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Diplôme requis (si nécessaire) : Diplômes et/ou qualifications techniques de niveau 5 au minimum
Lieu de travail : Installations sportives de la ville
Temps et horaires de travail : 35h00 répartis du lundi au samedi matin selon planning entre 06h00 et 22h30, travail en week-end en fonction de la programmation et des nécessités de service
Système relationnel interne : Liaison avec l’ensemble du service technique des sports, CTM et autres régies
Système relationnel externe : public, scolaires, associations, livreurs, fournisseurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr, avant le 14/08/2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
