Agent technique polyvalent - espace vert - NEUILLY EN THELLE
Référence : O060260610001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-en-Thelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du service environnement et cadre de vie, l'agent d'entretien des espaces verts assure l'entretien des espaces verts et participe au projet d'aménagements paysagers.
Assurer l'entretien des espaces verts et des voiries adjacentes selon l'organisation sectorisées établies,
Réaliser des travaux courants d'entretien des espaces verts (tontes, désherbage, taille, élagage...),
Effectuer le débroussaillage des voiries et des cheminements piétonniers,
Créer et réaliser des travaux d'aménagements des espaces
publics,
Participer à l'élaboration des projets d'aménagements paysagers,
Assurer la plantation et l'entretien des massifs,
Réaliser des petits travaux liés à l'aménagement des espaces publics (maçonnerie, clôture, menuiserie...)
Autres tâches inhérentes au service technique :
Entretenir, nettoyer le matériel et l'outillage mis à disposition,
Participer ponctuellement aux diverses activités du service technique en fonction des besoins
Profil recherché
Avoir un diplôme ou une expérience dans le domaine des espaces verts,
Permis exigé,
Connaître les techniques d'entretien et de création des espaces verts,
Avoir une bonne maîtrise des différents végétaux (arbres, arbustes, vivaces annuelles..;), leurs caractéristiques et exigences d'entretien,
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
Savoir manipuler les équipements professionnels,
Avoir le sens du service public,
Disposer du sens du travail en équipe,
Faire preuve de rigueur et d'autonomie,
Avoir la capacité de respecter les consignes et savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
