Agent technique polyvalent - MAIRIE D ALBOUSSIERE
Référence : O007260723001537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alboussière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie, ou en cas de carence du Maire, vous veillez au bon entretien des locaux en réalisant le ménage. Vous participer aussi à la surveillance des enfants lors de la pause méridienne à la cantine scolaire. Autonomie, organisation et rigueur sont des qualités nécessaires au métier d’agent d’entretien qui travaille souvent seul mais également à l’agent cantine.
1. Assurer l’entretien des locaux sur les locaux communaux, intercommunaux et certains communs des bailleurs sociaux du territoire :
• Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des vitres, aspirer, dépoussiérer, laver et désinfecter selon les protocoles de nettoyage interne) ;
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
• Aérer les espaces ;
• Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main et papier toilette ;
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
• Contrôler l’état de propreté des locaux, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
2. Surveillance de la pause méridienne à la cantine scolaire :
• Assurer l’accueil et le départ des enfants qui sont inscrits au service quotidien ;
• Assurer le pointage des enfants inscrits ;
• Surveiller et animer les temps de pause dans la cour ;
• Entretien le matériel et / ou les locaux à la demande de la responsable de la cantine scolaire ;
• Participer au service et le cas échéant aider les enfants à se servir ;
• Mettre à disposition les produits pour le service et débarrasser les plats ;
• Faire respecter les consignes et le règlement intérieur ;
• Respecter les règles d'hygiène, les procédures de sécurité alimentaire et les PAI ;
• Mettre la table et aider les enfants à s’installer (maternelles) ;
• Aider au service et à la prise de repas des enfants ;
• Assurer la surveillance des enfants lors de leur déjeuner à la cantine ;
• Participer à l’éveil des enfants lors de la pause méridienne ;
• Accompagner les enfants par des temps d’animations en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Profil recherché
• Expérience sur poste similaire souhaitée ;
• Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements, du fonctionnement d’une collectivité ;
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...) ;
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter ;
• Respect des obligations qui s'imposent aux agents de la fonction publique ;
• Être autonome, méthodique, rigoureux, adaptable, discret ;
• Être patient
• Avoir le goût du travail avec les enfants
• Être vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Être force de proposition dans l’animation quotidienne
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Sens du service public
• S'exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
