Magasinier(nière) - MAIRIE D ANNONAY
Référence : O007260914000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annonay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la magasinier/nière réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés aux services des structures mutualisées et stockés au sein du magasin.
Il/elle prend part au suivi et à l’inventaire des stocks.
Il/elle réunit les produits qui doivent être expédiés dans les services, grâce à des outils de suivi logistique et de gestion des stocks.
Il/elle assure la remise des produits au comptoir du magasin.
Il/elle effectue les demandes de prix auprès des fournisseurs, analyse les offres techniques et tarifaires des produits proposés et passe les commandes au fournisseur le mieux disant en collaboration avec le/la cheffe de service.
Il/elle assure la gestion des commandes via le module de gestion de stock du logiciel finances.
Il/elle assure le lien avec l'ensemble des fournisseurs et des chefs de services de la structure mutualisée, sous l'autorité de la cheffe de service.
Il/elle veille à l’approvisionnement et à la livraison des fournitures gérées par le magasin/garage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260914000273-magasinier-niere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes/particularités liées au poste :
Permis B de conduire / Manutention importante
Compétences requises pour le poste :
- Connaissance des gestes de manutention manuelle et électrique
- Connaissance des techniques de gestion des stocks
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie, discrétion
- Rigueur, organisation, capacités d’adaptation et d’anticipation
- Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 30 septembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Maire, Simon PLENET.
Adresse mail : recrutements@annonay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
