Agent technique polyvalent - MAIRIE DE ALLEVARD
Référence : O038260921000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allevard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d’Allevard-les-Bains est située au coeur du massif de Belledonne, entre Grenoble et Chambéry. Ville thermale et
touristique, elle héberge sur son territoire une station de sports d’hiver, Le Collet.
Peuplée de 4 200 habitants, Allevard dispose de tous les services et équipements publics (écoles, collège, gymnase...),
au sein d’un environnement naturel et préservé.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, la commune d’Allevard recherche un agent technique polyvalent à temps complet, rattaché aux services techniques, pour trois mois, avec possibilité de renouvellement du contrat.
- Renfort en entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune
- Entretien de la voirie communale et du mobilier urbain
- Ramassage des corbeilles de rue, nettoyage des sanitaires publics
- Maintenance et entretien des bâtiments
- Relations aux usagers
- Et toutes autres missions que pourra lui confier la collectivité (petits travaux divers, manutention, montage/démontage des
festivités).
Profil recherché
- Titulaire du permis B
- Capacité à travailler en partenariat avec tous les acteurs internes et externes mais également en autonomie
- Maîtrise de l'outillage et du matériel
- Respect des consignes de sécurité
- Sens des responsabilités et du service public, rigueur et discrétion
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Disponibilité et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Madame le Maire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 15/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
