agent technique polyvalent - MAIRIE DE BASSE HAM
Référence : O057260814000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Ham
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctions principales du poste
-Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune ;
-Maintenir en état de propreté les surfaces, espaces et abords de la collectivité
-Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment ;
-Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, outillages, véhicules et local utilisés ;
-Participer à la préparation d’évènements et manifestations diverses ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260814000408-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs / connaissances :
-Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle ;
-Connaître les règles d’utilisation des matériels, produits et outillages mis à disposition ainsi les équipements de protection associés ;
-Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
-Savoir lire et comprendre des notices d’entretien, consignes de sécurité, plans, …
-Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est nécessaire
Savoirs faire / compétences techniques :
-Connaître et savoir appliquer les techniques du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, …);
-Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie ;
-Connaître les techniques de signalisation ;
-Connaître les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, élagage, abattage, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantations…)
-Connaître les règles d’entretien des matériels et véhicules utilisés;
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
-Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés
Savoirs être / aptitudes :
-Savoir prendre des initiatives et rendre compte à sa hiérarchie
-Etre sociable ;
-Etre autonome et réactif ;
-Savoir organiser son temps ;
-Etre rigoureux et disponible ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Bonne résistance physique
-Sens du service public.
Exigences du poste
Niveau de formation requis
-Diplôme professionnel niveau 3 (CAP, BEP)
-Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de candidature à transmettre par courriel à :
mairie@basse-ham.fr ou par voie postale à l'adresse :
MAIRIE DE BASSE-HAM - Place de la République 57970 BASSE-HAM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
