Agent technique polyvalent - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062260907000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
agent technique polyvalent
Nettoyer les locaux (sols, vitres, mobilier, etc. ...) et le matériel d'activité nécessaire aux enfants.
Mettre en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Trier les déchets et gérer les containers, entretenir, sortir, et rentrer les containers les jours de collecte.
Réceptionner les livraisons (contrôler, ranger, stocker)
Participer à la gestion des stocks : produits d'entretien, alimentaire, linge.
Approvisionner les services (couches, produits de toilette, lait, eau, biscuits, produits d'entretien, boîtes de mouchoirs, papiers - mains,...)
Participer à la gestion du linge : Lavage, Séchage, Pliage, Tri, Distribution dans les différents services, Entretien du sèche-linge, lave-linge, (filtres) en collaboration avec les autres agents.
Nettoyer et désinfecter les jeux et jouets.
Aide aux repas des enfants.
Assurer l'entretien de la cuisine selon le plan de maitrise sanitaire.
Effectuer la préparation des chariots du gouter ainsi que le nettoyage des coins repas.
Participer aux réunions d'équipe de la crèche Arc En Ciel selon l'ordre du jour.
Profil recherché
Savoir
Connaître les techniques de nettoyage.
Connaître les produits d'entretien et leur signalétique.
Connaître la réglementation hygiène et sécurité, services vétérinaires, méthode HACCP et les principes de diététique.
Avoir des connaissances en puériculture.
Connaitre le développement psychomoteur des enfants.
Connaitre les principes fondamentaux d'éducation.
Connaitre et respecter les protocoles de la structure (fiches techniques, protocole utilisation des produits, évacuation / confinement, protocole sanitaire, ...)
Savoir-faire
Savoir utiliser le matériel et les machines de nettoyage
Savoir trier et évacuer des déchets courants.
Etre en capacité de contrôler de l'état de propreté des locaux.
Savoir gérer l'entretien courant et le rangement du matériel.
Etre en capacité de gérer le stock de produits d'entretien.
Etre en capacité de respecter les indications de dosage des produits.
Savoir mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant.
Savoir préparer les repas en conformité avec les règles d'hygiène alimentaire.
Savoir organiser son travail.
Savoir communiquer avec l'équipe.
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Discrétion
Disponibilité
Sens relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
