AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - MAIRIE DE FARGUES-SAINT-HILAIRE
Référence : O033261110001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fargues-Saint-Hilaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d’équipe des services techniques et cadre de vie, vous exercez vos compétences polyvalentes en bâtiments et entretien des espaces verts. Détenteur d'habilitations électriques, et/ou CAP -BEP plombier-électricien, vous assurer la maintenance des bâtiments, vous effectuez les petites réparations et la mise en conformité des installations et équipements communaux. Vous assurez le maintien en état de fonctionnement et de propreté les équipements de la collectivité et effectuez les travaux de manutention.
Moyens mis à disposition :
- Equipement, outils et matériel Bâtiment Espace vert
- EPI
- Téléphone portable
- Véhicule partagé du parc services techniques
Conditions et contraintes d’exercice :
- Terrain (déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité)
- Travail seul ou en équipe
- Port EPI
- Horaires : 8h 12h_13h 16h30 (vendredi débauche 15h)
- Horaires d’été établis à compter de mi-juin (7h 14h)
Temps de travail : 36h/semaine (6 RTT / an)
Missions principales :
o Bâtiments : Réaliser les interventions d’entretien, de maintenance et de réparation dans un ou plusieurs corps d’état des métiers du bâtiment,
o manifestations / évènementiel : participer au montage/démontage des équipements liés à la logistique, manutention du matériel.
S’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des matériels et appareillages mis à disposition lors des festivités ou autres manifestations.
o Assurer l’entretien des espaces vert :
Tonte débroussaillage désherbage, taille, petit élagages, abattage arbre, binage, bêchage, fertilisation, ramassage des feuilles et autres végétaux
S’assurer du bon fonctionnement des installations d’arrosage des espaces verts
o Assurer les travaux de propreté de l’espace public : ramassage des déchets vidages de poubelles, balayage des caniveaux et autres surfaces du domaine publique
Missions secondaires :
- interventions de voirie, domaine public
- Traçage et entretien des terrains sportifs
- entretien des outils mis à disposition
- Pose et dépose des décorations de Noel
Profil recherché
Exigences requises :
Compétences professionnelles :
- Réglementation technique bâtiments Electricité et/ou Plomberie Chauffage
- Savoir prioriser les tâches
- Compétences corps d’état second œuvre fortement appréciées
Qualités attendues :
- Polyvalent
- Travail en équipe
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle exigée et devoir de réserve
- Qualités de communication et relationnelles
- Réactivité
- Sens du service public
- Respect des élus, de la hiérarchie et des agents, qualité d’écoute, de correction et d’amabilité.
Expérience domaine d’activité :
- Expérience confirmée dans le domaine de la plomberie et/ou de l’électricité
- Expérience appréciée dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts
Diplômes requis mini :
- CAP BEP Plomberie Et/ou CAP BEP Electricien
Permis / CACES :
- Permis B exigé
- Permis E souhaité
- Caces R486A cat (A, B) en cours de validité souhaité
- Caces R482 cat A en cours de validité souhaité
Habilitations :
- AIPR souhaité
- Habilitation électrique BR -B1/B1V souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à déposer sur le site uniquement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
