AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - MAIRIE DE LUMBIN
Référence : O038260612000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lumbin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Lumbin, commune du Grésivaudan de 2 200 habitants recherche pour son pôle technique un agent polyvalent spécialisé en bâtiment.
Sous l'autorité du responsable des services techniques et du chef d'équipe, au sein d'une équipe de 4 agents, l'agent technique polyvalent participe, en équipe ou individuellement, à l'ensemble des interventions liées à l’entretien et la valorisation du patrimoine de la commune. Ses missions seront principalement tournées vers les bâtiments communaux mais également les espaces publics et les espaces verts.
Entretien courant de la voirie communale (propreté urbaine, entretien fossés et caniveaux, enrobé à froid,…)
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (Tonte, taille, désherbage et plantations)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (diagnostic et dépannage)
Entretien courant du matériel de travail
Mise en place des manifestations (montage et mise à disposition du matériel) et illuminations
Relations aux usagers
Signalisation et sécurisation des interventions- Participer à la viabilité hivernale
Toute activité rendue nécessaire par l'urgence
Profil recherché
Expérience dans les travaux techniques polyvalents souhaitée
Permis B (obligatoire)
Capacité à travailler seul ou en équipe pour le bon fonctionnement de la collectivité
Sens du service public
Sens de l'organisation
Relations avec l'ensemble des agents de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature avant le 13 juillet 2026 par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire, 1 Place du Général de Gaulle, 38660 Lumbin ou par mail : finances-rh@lumbin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LUMBIN
+Place général de gaulle
38660 Lumbin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
