Agent technique polyvalent - MAIRIE DE PIERRE-CHATEL
Référence : O038260601000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierre-Châtel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire indexé sur la grille des adjoints techniques + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Employeur : Commune de Pierre-Châtel
Service : Services techniques
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial (catégorie C)
Temps de travail : Temps complet avec astreintes partagée avec les autres employés communaux
L’agent technique polyvalent participe à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal (espaces publics, voirie, bâtiments), afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les administrés.
MISSIONS :
Assurer l’entretien courant des espaces publics (voirie, espaces verts, propreté) et le déneigement en période hivernale
Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau sur les bâtiments et équipements communaux
Participer à la préparation logistique des manifestations et événements communaux
Veiller au bon état de fonctionnement du matériel et des équipements utilisés
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :
Entretien des voiries : nettoyage, petites réparations, signalisation
Viabilisation hivernale : campagne de déneigement des voiries communales
Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage
Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement : création de branchements, réparations de fuites et travaux d’entretien courant des équipements,
Maintenance des bâtiments : peinture, petits travaux, interventions de base
Installation de matériel (barrières, tables, équipements) lors d’événements
Suivi et entretien du matériel : rangement, nettoyage, maintenance de premier niveau
Application des consignes de sécurité et utilisation des équipements de protection individuelle
L’agent est placé sous l’autorité de l’élu en charge des travaux. Il travaille en équipe avec les autres agents communaux et peut être en contact avec les administrés.
Activités exercées en extérieur et en intérieur, par tous temps
Travail physique avec port de charges et utilisation d’outils motorisés et d’engins
Horaires susceptibles d’être adaptés en fonction des besoins du service (interventions ponctuelles), astreintes
Profil recherché
Polyvalence technique et sens du service public
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Autonomie dans l’exécution des tâches confiées
Rigueur dans l’application des consignes de sécurité
Permis B exigé (déplacements sur la commune), le permis poids lourd serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Candidature à adresser à l’attention de Madame le Maire de Pierre-Châtel
(CV et lettre de motivation)
Par courrier : 1 Place Henri et Marthe GAILLARD – 38119 PIERRE-CHATEL
Ou par mail : contact@pierre-chatel.fr
Informations sur le poste :
Adjoint en charge des travaux
Tél : 04-76-83-06-37 (mercredi et vendredi matin) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 29/07/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
