Agent technique polyvalent - Mairie de Toury
Référence : O028260727001505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située en Eure-et-Loir, en région Centre-Val de Loire, Toury est une commune dynamique à taille humaine, au cœur de la Beauce, bénéficiant d’une situation privilégiée entre Orléans et Chartres, avec une gare SNCF et un accès rapide aux grands axes routiers.
La Commune de Toury recrute un agent technique polyvalent pour renforcer ses services techniques. Ce poste de terrain, concret et varié, participe directement à l’entretien du patrimoine communal, au bon fonctionnement des équipements municipaux et à la qualité d’accueil des usagers, des associations et des habitants.
Missions principales
• Assurer le suivi, l’entretien et la petite maintenance des salles municipales.
• Réaliser des travaux courants dans les bâtiments communaux.
• Intervenir sur des chantiers simples relevant notamment de la maçonnerie, de l’électricité, de la peinture, de la plomberie et de petits travaux d’entretien général.
• Participer à la mise en place, au rangement et au bon fonctionnement des équipements lors des manifestations communales.
• Assurer le suivi de l’état des locaux et du matériel, et signaler les besoins d’intervention ou d’approvisionnement.
• Participer, selon les nécessités du service, aux autres missions polyvalentes des services techniques.
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience ou compétences appréciées dans les travaux de bâtiment : maçonnerie, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, petite menuiserie ou entretien général.
• Formation technique de type CAP/BEP bâtiment, maintenance des bâtiments, travaux publics, électricité, plomberie ou expérience professionnelle équivalente souhaitée.
• Connaissances de base attendues en lecture de plans simples, prise de mesures, choix des matériaux et préparation de petits chantiers.
• Capacité à utiliser l’outillage courant et électroportatif dans le respect des règles de sécurité.
• Habilitation électrique appréciée, même de premier niveau, selon les missions confiées.
• CACES ou autorisation de conduite appréciés pour l’utilisation d’engins ou matériels spécifiques, notamment nacelle, mini-pelle, tracteur, tondeuse autoportée ou chariot, selon les besoins du service.
• Connaissance des règles de sécurité sur chantier, port des équipements de protection individuelle et signalisation des interventions.
• Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Sens du service public et bon relationnel.
• Permis B souhaité ; permis BE ou C apprécié selon les besoins du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature : Les candidatures, composées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Maire de Toury.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
