Agent technique polyvalent - MAIRIE DE VERRIERES
Référence : O086260925000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien des espaces verts
Entretien des bâtiments communaux
Maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux
Entretien du matériel de voirie, notamment
Intervention sur toute la commune ainsi qu’à l’EHPAD l’Orée du Verger
Mise en place de signalisation et de tout éléments en lien avec les festivités et commémorations
Demande de devis et réalisation d’achats pour les besoins du service
Sous la responsabilité de M. le Maire et des élus référents
Entretien des espaces verts
Entretien des bâtiments communaux
Maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux
Entretien du matériel de voirie, notamment
Intervention sur toute la commune ainsi qu’à l’EHPAD l’Orée du Verger
Mise en place de signalisation et de tout éléments en lien avec les festivités et commémorations
Demande de devis et réalisation d’achats pour les besoins du service
Sous la responsabilité de M. le Maire et des élus référents
Profil recherché
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Connaissance des règles de sécurité et des techniques de signalisation (voirie)
- Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
- Connaissance des règles d'entretien des bâtiments et de la voirie et savoir s'adapter aux surfaces
- Connaissance des techniques de taille, élagage, fauchage
- Connaissance des règles de manipulation des produits phytosanitaires
- Connaissance de base en travaux de second œuvre (électricité, plomberie, menuiserie...)
- Connaissances de base en mécanique
Compétences relationnelles et savoir-être :
- Être disponible
- Être réactif
- Être autonome
- Faire preuve de rigueur
- Savoir identifier les priorités
- Savoir travailler en équipe
- Avoir l'esprit d'initiative
- Être force de proposition
- Faire preuve de discrétion
- Posséder le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Pour les agents titulaires, le dernier arrêté et la dernière évaluation seront également demandées.
A titre informatif, les horaires sont décrits ci-dessous :
o Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h15-17h00
o Vendredi : 8h00-12h00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
