Agent technique polyvalent - MAIRIE LA SUZE SUR SARTHE
Référence : O072260731001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Suze-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de 4747 habitants, située à 15km du Mans, dans la Sarthe (72), la commune de La Suze-sur-Sarthe offre un cadre de vie agréable entre ville et campagne.
Pour le bon fonctionnement de ses services, la commune de La Suze-sur-Sarthe recrute un agent polyvalent pour le service bâtiments et festivités.
Activités régulières -
Entretenir et réhabiliter les bâtiments communaux :
- Intervenir pour des opérations de maintenance dans les différents bâtiments de la collectivité.
- Réaliser des interventions dans différents corps d’état (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, serrurerie…).
- Participer aux missions du service (déménagement de locaux, transport de matériel…).
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
Préparer les festivités :
- Préparer les festivités avec la mise en place des équipements (barnums, stands, kakémonos, tables…) pour les activités communales ou associatives
- Participer au montage et démontage des alimentations électriques nécessaires (illuminations de Noël…).
- Réparer et fabriquer les pièces métalliques des stands.
Activités occasionnelles –
- Participer à la mise en place de la communication (messages aux tableaux magnétiques, affichages).
- Mettre en place les bureaux de vote.
- Charger et décharger les denrées alimentaires à la banque alimentaire.
- Remplacer l’agent de la salle des fêtes (état des lieux et entretien du sol de la salle des fêtes).
- Réparer des matériels des services techniques (aspirateur de voirie, tondeuses…)
- Effectuer la manutention et transport de matériels lors d’activités le samedi et si besoin le dimanche ou jours fériés.
- Renfort des équipes voirie pour des évènements climatiques (déneigement…)
Profil recherché
Savoir :
• Maîtrise des gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaissance des règles de sécurité sur l’espace public.
• Connaissance des règles de sécurité électrique.
• Bases solides en maintenance électrique et plomberie.
Savoir-faire :
• Détection et signalement des anomalies et dysfonctionnements.
• Gestion efficace du temps et des priorités.
• Maîtrise de l'utilisation d'un poste de soudure.
Savoir-être :
• Vigilant(e) et rigoureux(se).
• Disponible et polyvalent(e).
• Autonome dans les missions.
• Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives.
Habilitations Electrique BO + BS
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Contrat collectif prévoyance (avec participation employeur)
- CNAS
- Temps complet + RTT
Merci d'adresser votre candidature à :
Mairie de La Suze-sur-Sarthe - 16 grande rue - 72210 La Suze-sur-Sarthe
Mails : contact@lasuze.fr ou drh@lasuze.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation