Agent technique polyvalent - ROCHETAILLEE-SUR-SAONE
Référence : O069260824000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochetaillée-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Rochetaillée-sur-Saône recrute un adjoint technique polyvalent (H/F) à compter du 1er septembre 2026.
Située aux portes de Lyon, à seulement 10 minutes de Vaise, 20 minutes du centre de Lyon et 30 minutes de Villefranche-sur-Saône, Rochetaillée-sur-Saône bénéficie d'un cadre de travail privilégié, facilement accessible en voiture comme en transports en commun.
Avec ses 1 600 habitants, la commune offre un environnement exceptionnel entre Saône et Monts d'Or, tout en proposant un service public de proximité au sein d'une collectivité à taille humaine.
Ce poste conviendra à une personne appréciant la diversité des missions, le travail de terrain, l'autonomie dans l'organisation de ses interventions ainsi que le contact quotidien avec les habitants, les élus et les associations. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où la polyvalence, la réactivité et l'esprit d'initiative sont pleinement valorisés.
Poste à temps complet – Astreinte possible le samedi matin.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous participez à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Organiser votre activité et préparer les interventions.
Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies et des arbres, plantations, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts.
Réaliser les travaux courants de maintenance des bâtiments communaux : petite plomberie (joints, robinetterie...), électricité de premier niveau, peinture, pose d'équipements, réparations de mobilier et petits travaux divers.
Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux.
Maintenir en état de propreté et de fonctionnement les espaces publics : voirie communale, cimetière, aires de jeux, points d'apport volontaire, espaces publics et abords des bâtiments communaux.
Réaliser les interventions d'urgence nécessaires à la sécurité des usagers (arbres tombés, obstacles sur la voirie, animaux morts, etc.).
Assurer l'entretien courant des matériels, véhicules et équipements utilisés.
Participer à l'organisation logistique des manifestations communales : transport, installation et démontage du matériel, interventions techniques et remise en état des sites.
Gérer les prêts de mobilier communal (tables, chaises…) auprès des particuliers et des associations.
Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie ainsi que le suivi des locations des salles municipales.
Rendre compte de votre activité et assurer un suivi administratif simple à l'aide des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook).
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie et votre sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions de manière autonome.
Vous disposez de connaissances générales en entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments et entretien des espaces publics.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, d'un bon relationnel et d'un réel sens du service public dans vos relations avec les élus, les habitants, les associations et les entreprises.
Le permis B est indispensable.
Conditions d'exercice
Temps complet (35 heures hebdomadaires).
Astreinte possible le samedi matin.
Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service et des manifestations communales.
Déplacements permanents sur l'ensemble du territoire communal.
Respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité et port obligatoire des équipements de protection individuelle.
Devoir de réserve et sens du service public.
Vous êtes garant(e), par votre comportement et la qualité de votre travail, de l'image du service public communal.
Cadre d'emploi et rémunération
Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de stage en vue d'une titularisation.
Temps complet.
Rémunération statutaire selon le profil et l'expérience.
Régime indemnitaire (RIFSEEP).
Prime annuelle.
Participation employeur à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun.
Participation employeur à la complémentaire santé et au contrat de prévoyance.
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) de la Métropole de Lyon.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Rochetaillée-sur-Saône
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
