Agent technique polyvalent - SAINT OUEN DU BREUIL
Référence : O076260715001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-du-Breuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l'agent technique polyvalent assure l'entretien courant de la voirie, des bâtiments, des espaces verts et du patrimoine communal. Il participe également à la préparation des manifestations communales et intervient pour garantir la sécurité, la propreté et le bon fonctionnement des équipements publics.
Assurer l'entretien de la voirie, des espaces publics et du mobilier urbain.
Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux.
Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).
Participer au suivi des équipements de sécurité incendie.
Installer et démonter le matériel des manifestations communales, assurer la logistique et l'entretien du matériel.
Participer aux interventions saisonnières (déneigement, salage, décorations de Noël) et à toute mission relevant des services techniques.
Profil recherché
Expérience ou connaissances en entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts.
Maîtrise des matériels et outils techniques dans le respect des règles de sécurité.
Habilitation électrique et CACES nacelle (R486) appréciés.
Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence, rigueur et esprit d'équipe.
Sens du service public, discrétion et bonnes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
• par courrier à :
Madame la Maire
Mairie de Saint-Ouen-du-Breuil
158 Rue Gustave Flaubert
76890 Saint-Ouen-du-Breuil
• ou par courriel à : contact@mairiestouendubreuil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
