Agent technique polyvalent - SANCOINS
Référence : O018260813000602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sancoins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé de réaliser les différents travaux nécessaires à la maintenance et entretien des bâtiments et de la voirie. Par ailleurs, vous êtes amené à venir en soutien des équipes des services techniques en fonction des besoins.
Maçonnerie :
• Intervention sur petite toiture et réfection, réparation et création de petites portions de trottoirs, abaissement de bordures, pose de tampons de voirie, signalisation verticale, clôture, métallerie ;
• Voirie : bouchage des trous en enrobé ou sable, salage, effectuer des travaux de raccordement réseaux, terrassement, busage des fossés.
Entretien des bâtiments :
• Réalisation des travaux dans les bâtiments : peinture, revêtements muraux, sols, pose placo… ;
• Réalisation de travaux de dépannages : serrurerie, soudure, plomberie….
Autres activités :
• Espaces verts : débroussaillage des trottoirs, du cimetière et du stade, tronçonnage ;
• Balayage des places du marché, ramassage des corbeilles, entretien des sanitaires publics ;
• Salage de la voirie ;
• Soutien aux autres services en cas de besoin.
Profil recherché
Compétences attendues :
Savoirs et Savoir-Faire :
• Maîtrise des règles de sécurité (EPI…) ;
• Connaître le fonctionnement des matériels spécifiques liés aux activités ;
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou verbales ;
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes ;
• Habilitation électrique personnel non électricien et CACES seraient appréciées ;
• Expérience souhaitée
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe / sens de l’écoute ;
- Autonomie ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), avant le 14/09/2026 :
- Par mail : rh@sancoins.fr
- Par courrier : Mairie de Sancoins – 10 place de la Libération / 18600 SANCOINS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
