Agent technique polyvalent - Serrurier (h/f) - Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
Référence : O095251007000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-lès-Cormeilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Montigny-lès-Cormeilles recrute, sous l’autorité du chef de régie et du responsable technique, un agent technique polyvalent spécialisé en serrurerie pour renforcer son équipe de la régie bâtiment.
Vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les travaux d’entretien, de réparation et de maintenance des équipements communaux.
- Gérer le matériel, l’outillage, les devis et les commandes auprès des fournisseurs.
- Intervenir sur les équipements en lien avec votre spécialité.
- Apporter un renfort ponctuel à d’autres services si nécessaire.
Conditions d’exercice :
- Travail en milieu occupé.
- Déplacements fréquents dans la commune et chez les fournisseurs.
- Relations avec l’ensemble des services municipaux.
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
- Permis B (VL) obligatoire.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de construction tous corps d’état, avec expertise en serrurerie.
- Connaissance des normes de sécurité dans les ERP et de l’accessibilité.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Utilisation de logiciels de gestion technique (ATAL / OPEN GST ou équivalent) et outils bureautiques (Word, Excel).
- Capacité à réaliser des travaux de serrurerie de grande ampleur.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d’initiative et capacité à rendre compte.
- Aptitude au travail en équipe et à l’intégration dans un environnement professionnel diversifié.
- Sens du service public, discrétion, réactivité et pédagogie.
Conditions :
- Poste à temps complet 36h/semaine + RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + prime annuelle + participation mutuelle et chèques CADHOC (sous condition) + CASEC (équivalent CE)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
