Agent technique polyvalent – espaces verts - COMMUNE DE LA SALLE LES ALPES
Référence : O005261022000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salle-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir dès que possible - Contrat à durée déterminée pour remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Horaires : Temps complet
Rémunération : Traitement indiciaire (grade adjoint technique) + régime indemnitaire
Lieu d’activité : La Salle les Alpes
Entretien des espaces verts :
• Débroussaillage des accotements de voirie
• Désherbage des massifs
• Tonte des pelouses
• Elagage, taille d’arbres et arbustes
• Surveillance de la flore
Entretien du patrimoine communal :
• Entretien des bâtiments et du patrimoine avec agent expérimenté (peinture, plomberie, menuiserie, maçonnerie…)
• Propreté urbaine (ramassage de déchets et encombrants, balayage…)
• Intervention sur réseaux d’eau potable ou d’eaux pluviales, avec agent expérimenté
• Déneigement manuel avec astreintes durant la période hivernale
• Toute autre mission en lien avec le service
Profil recherché
Compétences
• Permis B indispensable, afin d'assurer les déplacements quotidiens sur l'ensemble des sites et bâtiments de la commune
• Permis C et CACES R486 appréciés
• Polyvalence dans la réalisation des tâches incombant aux services techniques
• Aptitude au travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
Savoir-être
• Rigueur, autonomie et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - MAIRIE
254 Rue de la Guisane – 05240 LA SALLE LES ALPES
ou par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
