Agent technique polyvalent à dominante espaces verts - FENEU
Référence : O049261016000141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feneu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez à conjuguer métier passion et engagement local ? Rejoignez l’équipe technique de Feneu et participez
pleinement aux actions menées par la Commune pour offrir un cadre de vie agréable, soigné et durable à l’ensemble
des habitants. Vos objectifs :
- S’inscrire dans des projets porteurs de sens
- Participer au respect de la qualité écologique et paysagère du territoire
- Assurer un entretien de qualité des espaces et des bâtiments publics
- Travailler en collaboration pour un intérêt commun et dans
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, vous serez chargé des missions suivantes :
- Procéder à l’entretien des espaces verts (taille, tonte, désherbage, etc)
- Participer à l’embellissement de la Commune par le fleurissement
- Garantir l’état de propreté des espaces et des équipements publics (évacuation des déchets, ramassage des feuilles,
entretien des WC publics, etc)
- Assurer l’entretien des chemins communaux
- Réaliser des travaux de premier niveau (petits aménagements ; maçonnerie ; etc)
- Sécuriser les espaces (mise en place de signalétique adaptée ; salage des route)
- Effectuer des interventions d’urgence pour libérer la voirie et les espaces
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les véhicules et le matériel communal
- Installer et désinstaller le matériel lors des évènements et manifestations
- Etablir les états des lieux d’entrées et de sorties des salles louées
Vous devrez également :
- Participer aux astreintes techniques en alternance avec vos collègues
- Veiller à votre sécurité et à celle de vos collègues dans le respect des consignes données
- Assurer une polyvalence technique et des renforts ponctuels au sein du service pour garantir la continuité de service
public
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
Profil recherché
Formations nécessaires
• CAP Jardinier Paysagiste/BP Travaux paysagers ou expérience significative dans le domaine
• Maîtrise des fondamentaux en espaces verts et gestion différenciée
• Permis B
Formations appréciées
• Habilitation électrique
• Formation « travaux en hauteur et port du harnais »
• Formation(s) liée(s) à la conduite d’engins techniques
Savoir-faire
• Avoir une connaissance des végétaux
• Savoir identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements
• Connaitre les règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Utiliser les équipements de Protection Individuel (EPI) de manière adaptée
• Être capable de prendre des mesures conservatoires pour protéger le public
• Savoir rendre compte à son responsable
Savoir-être
• Avoir le sens de l’organisation
• Savoir travailler en équipe
• Avoir une attitude et un vocabulaire adaptés à son interlocuteur (habitants ; collègues ; élus ; partenaires ; etc)
• Être force de proposition ; esprit d’analyse
• Pédagogie
• Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre les équipes de Feneu ? Rien de plus simple !
Faites parvenir votre candidature avant le 22 mars 2026 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de
situation administrative, pour les fonctionnaires) par mail à accueil.mairie@feneu.fr.
Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
