Agent technique polyvalent aux écoles - MAIRIE DE RACHES
Référence : O059260907001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Râches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Participer à la surveillance des temps de cantine et de dortoir.
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Participer au grand ménage annuel de l’école
Activités et tâches principales du poste :
PERIODE PERISCOLAIRE :
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine et de dortoir :
- Aider à l’habillage des petits et participer au lavage des tables et à la mise du couvert.
- Effectuer la surveillance de la récréation.
- Participer au lavage de la vaisselle et à son rangement.
- Assurer la surveillance des enfants dans le dortoir, veillez à leur sécurité et au respect du calme
PERIODE SCOLAIRE :
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…).
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin éducatif et ranger les jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Désinfecter les jouets.
Profil recherché
Compétences nécessaires :
Savoir-faire :
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Etre patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un responsable est indispensable.
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer au responsable des écoles.
- Sens de l’écoute de l’observation.
- Rigueur.
- Dynamisme et réactivité.
Cadre statutaire :
• catégorie : C
• filière : technique
• cadre d’emploi : Fonctionnaire
Conditions particulières du poste :
- Horaires réguliers, astreintes éventuelles…
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Travail seul ou en équipe.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (chaussures, gants, lunette, casque...); manipulation de produits dangereux
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
- Utilisation de véhicule de service pour les déplacements
- Balais
- Balai espagnol
- Autolaveuse
- Aspirateur
- Serpillère (seau ou charriot)
- Produits d’entretien
- Chariot équipé
- Permis B exigé
- Formation premiers secours
- Autonomie limitée à l'exécution.
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
