Agent technique polyvalent des campings municipaux - Commune de SAINT PIERRE QUIBERON
Référence : O056260930001316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-Quiberon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille de la FPT+régime indemnitaire+prime de fin d'année+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des campings, il ou elle effectue la maintenance, les travaux d’entretien de premier niveau des campings municipaux.
Effectue l’entretien des blocs sanitaires, et plus précisément sur le plus grand des 3 campings en saison.
Missions principales :
Assure l’entretien des blocs sanitaires des campings
Assure une mission de référent des campings municipaux : détecte, alerte et réalise les réparations prévues au planning de réparation des campings
Assure le dépannage et les interventions de bases (petites réparations de plomberie, maçonnerie, d’aménagement, de dépannages, d’électricité sur les campings municipaux pendant la saison
Réparation et entretien des équipements de loisirs (aires de jeux, terrain de sport, etc…)
Travail en collaboration avec le responsable des campings notamment la mise en place et la transmission d’informations aux saisonniers chargés de l’entretien des campings en haute saison
Assure la gestion des conteneurs ordures ménagères ainsi que les encombrants sur les campings
Réalise des petits travaux d’amélioration pendant la période hivernale
Nettoyage des zones de dépôts divers
Gestion et suivi des stocks de matériel et fournitures : Produits et matériel nécessaires à l’entretien, y compris la commande et la réception des fournitures
Vérification de la conformité des équipements : Contrôles réguliers sur la sécurité et la conformité des équipements, en particulier ceux liés à l’eau, à l’électricité et à l’environnement
Suivi de la propreté des infrastructures avec les équipes dédiées
Gestion de la sécurité : Assure la vérification régulière des systèmes de sécurité (extincteurs, éclairage, signalisation, etc…) et intervient en cas de besoin pour maintenir les équipements en bon état.
Accueil et renseignements des campeurs : Peut être amené à répondre aux questions des campeurs, à les informer sur les équipements et à signaler les problèmes rencontrés dans les zones de camping
Missions annexes :
Espaces verts : Tonte, taille, plantation, débroussaillage, désherbage (en support du service espaces Verts)
Aide à l’installation et au démontage des structures temporaires pour des évènements (tentes, scènes, etc…)
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
Connaissance des règles de sécurité,
Connaissance en gestion des déchets : tri sélectif, gestion des encombrants, etc…
Connaissance en travaux de maçonnerie légère : connaissance des techniques de réparation basiques pour des petits travaux de maçonnerie ou de ciment.
Savoir utiliser les produits phytosanitaires
Permis B obligatoire
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame LE MAIRE, à l'adresse suivante : rh@saintpierrequiberon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
