agent technique polyvalent des espaces verts - MAIRIE DE SAINT-LOUBES
Référence : O033261002001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Loubès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min), est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de SAINT-LOUBES recherche un agent polyvalent des services techniques-espaces verts à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste permanent à temps complet sur le grade d’adjoint technique (cat. C) à pouvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Au sein du pôle cadre de vie - environnement et sous l’autorité du chef d’équipe espaces verts, vous aurez en charge l’entretien des espaces verts de la commune ainsi que l’entretien et la maintenance d’équipements et d’espaces
publics.
- opérations de tonte, débroussaillage, tronçonnage, taille, élagage, arrosage, traitement
- conduite de véhicules et d'engins
- opérations de plantation
- entretien des locaux et espaces communaux
- entretien du matériel et des véhicules (niveau d’huile et de carburant, affutage des lames, etc.)
- signalement des dysfonctionnements constatés sur les bâtiments communaux et sur le domaine public
- opérations de manutention
- appui aux autres services de la direction des services techniques selon les besoins
Profil recherché
- Expérience sur des fonctions similaires exigée
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts" souhaité
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...)
* Savoir reconnaître les végétaux
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
* Savoir utiliser les produits de traitement
* Tailler des arbustes et arbres
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
* Assurer l'entretien courant du matériel
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...)
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux
* Désherber et traiter des massifs et plantations
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
* Surveiller la flore
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
* Participer à la viabilité hivernale des routes
* Savoir prendre des initiatives dans des interventions du premier degré à titre préventif
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité
* Bonne condition physique
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'initiative et autonomie
* Rigueur dans les consignes
* Qualités relationnelles
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT-LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante :
Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Les candidats sélectionnés pour un jury de recrutement seront reçus le mardi 10 novembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
