Agent technique polyvalent des installations sportives (H/F) - MAIRIE DE LA BREDE
Référence : O033261106000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Brède
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique, vous assurez l’entretien, la maintenance et la surveillance des installations sportives afin de garantir la sécurité des usagers et la qualité des équipements.
Durée de mission : 6 mois à compter du 2/01/27
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer les opérations de nettoyage et d’entretien des installations sportives, tonte et entretien des terrains ;
- Assurer les opérations d’entretien des espaces verts du parking des installations sportives, des espaces verts aux abords des terrains de tennis et bâtiments sportifs ;
- Suivre l’état des installations sportives, participer à la maintenance et la réparation ;
- Assurer une surveillance générale du site ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et rendre compte de son activité.
Missions annexes :
- Participer au montage, démontage et à l’installation des équipements en cas d’évènement ;
- Polyvalence sur les différents postes du service technique
Profil recherché
- Sens du travail en équipe et en autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’initiative, de l’organisation ;
- Être consciencieux et rigoureux ;
- Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
- Sens du service public.
Expérience exigée : minimum 2 ans
Diplôme exigé : Bac pro minimum
Diplômes requis : Bac pro à BTS
- CAP agricole Jardinier paysagiste : entretien des espaces verts, tonte, taille, plantations.
- Bac pro Aménagements paysagers
- BTS Aménagements paysagers
- Formation spécialisée en entretien des terrains sportifs : terrains de football, gymnases et installations sportives
- CACES fortement recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Grade : adjoint technique
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur par tous les temps ;
- Possibilité de travail le week-end ;
- Activité physique impliquant de la manutention et une exposition au bruit et aux vibrations.
Responsable hiérarchique :
Responsable des services techniques
Documents obligatoires à fournir : une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
