Agent technique polyvalent du bâtiment (H/F) - COUZON-AU-MONT-D'OR

Référence : O069260831000734

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Couzon-au-Mont-d'Or
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion au COS de la Métropole € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Couzon-au-Mont-d’Or recherche son/sa futur(e) agent technique polyvalent pour intégrer une équipe municipale à taille humaine.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Technique, vous occupez un rôle charnière au sein du service : vous apportez votre savoir-faire technique sur nos bâtiments tout en assurant le suivi au quotidien de l'équipe d'entretien.
Dans notre collectivité, la collaboration entre services est directe et fluide. Vous intégrez une structure à votre écoute, offrant un cadre de travail structuré aux horaires réguliers (fin de journée à 15h00).

1. Maintenance et Bâtiment (Tous corps d’état) :
• Interventions de maintenance courante : plomberie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, menuiserie.
• Interventions électriques de premier niveau (installation de prises, luminaires).
• Suivi des interventions des entreprises prestataires.

2. Suivi de l’entretien des locaux :
• Pilotage d'une équipe de 5 agents d’entretien.
• Suivi de la propreté des bâtiments communaux.
• Gestion des stocks et commande de produits d’hygiène et d’entretien

3. Logistique Événementielle :
• Préparation logistique des manifestations et élections (transport, montage de mobilier).
• Astreintes techniques lors des événements communaux (environ 10 par an).
• Renfort ponctuel auprès de l'équipe Espaces Verts.

4. Relais de service :
En soutien au responsable de pôle, vous assurez la continuité du service en son absence

Profil recherché

Connaissances et compétences :
- Expérience similaire souhaitée
- Polyvalence technique (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie)
- Habilitation électrique souhaitée (possibilité de formation à la prise de poste)
- Permis B exigé

Aptitudes et Qualités :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Réactivité
- Esprit d’équipe

Obligation de porter et de faire porter les vêtements d’hygiène et de sécurité

Temps de travail complet du lundi au vendredi, horaires attractifs de 07 h 00 – 12 h 30 / 13 h 30 – 15 h 00 + astreintes

Rémunération statutaire + RIFSEEP+COS (chèques vacances, prestations sociales).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services, par mail à dgs@couzonaumontdor.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 2 rue Reverchon - 69270 COUZON-AU-MONT-D'OR
    Pour toute demande d'information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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