Agent technique polyvalent en milieu rural - COMMUNE DE BUSCHWILLER
Référence : O068261022000967
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buschwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de BUSCHWILLER recrute un agent technique polyvalent en milieu rural afin d'étoffer l'équipe technique.
Niveau requis : BAC ou équivalent
Conditions d’exercice
• 35 h/semaine sur 4,5 jours (ou temps partiel selon demande)
. CDD pouvant évoluer en CDI
• Travail possible le samedi, dimanche et jours fériés selon événements ou aléas climatiques
• Travail en extérieur et en hauteur
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Relations avec les agents communaux, la secrétaire de mairie, l’EPCI, ainsi qu’avec les administrations, fournisseurs, artisans, entreprises et concessionnaires de réseaux
Missions principales
• Entretien et rénovation des bâtiments communaux
• Suivi et conduite des travaux, en régie ou avec des prestataires
• Suivi technique des demandes d’intervention (écoles, associations…)
• Suivi des contrôles réglementaires (bâtiments, aires de jeux, véhicules…)
• Petits travaux de maintenance : plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie…
• Entretien de la voirie
• Maintenance de l’éclairage public
Missions secondaires
• Viabilité hivernale : salage, déneigement
• Entretien des espaces verts : tonte, fleurissement, taille, désherbage, arrosage
• Entretien courant du matériel et des équipements
• Participation aux manifestations publiques et événements
• Distribution du courrier communal
• Nettoyage des locaux communaux
• Participation à l’organisation des fêtes et cérémonies
Profil recherché
• Formation technique dans le domaine du bâtiment (brevet professionnel ou BAC)
• Permis B obligatoire (BE et C appréciés)
• Habilitation électrique BR-BS souhaitée
• Connaissance des règles de sécurité, normes et procédures
• Capacité à travailler seul(e) ou en équipe
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité
• Motivation pour suivre des formations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre + CV) sont à adresser à :
Mme le Maire
Mairie de Buschwiller
3 rue de l'Eglise
68220 BUSCHWILLER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
